Groupe RIFSEEP : 3

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Vous exercerez vos fonctions au sein de la section gestion statutaire du bureau des officiers de police (BOP) de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO), à la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale (DRHFS).
La section gestion statutaire est divisée en deux pôles : le pôle scolarité et le pôle statuts. Elle est composée de 12 agents ( 2 A, 2 B+, 6 B et 2 C).

Au sein du pôle statuts, vous assurerez, plus particulièrement, la gestion des domaines suivants :

- instruction des demandes de cumul d’activités à titre accessoire et des autorisations d’exercice d’activité privée dans le cadre d’une cessation temporaire ou définitive de fonctions (disponibilités, retraite…) ;
- instruction des candidatures aux fonctions de magistrats à titre temporaire ;
- gestion du détachement entrant dans le corps de commandement de la police nationale : organisation des opérations de recrutement (lancement de la campagne annuelle, gestion des candidatures, organisation des réunions et auditions) et gestion administrative des fonctionnaires détachés entrants (vérifications d’éligibilité et probité, établissement des arrêtés, suivi des situations administratives…) ;
- gestion des demandes de congés de formation professionnelle, de congés de transition professionnelle, de congés parentaux et de congé du proche aidant.

Polyvalence

ACTIVITÉS DU SERVICE :

La sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO) prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.

Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

• Composition et effectifs du service

Le BOP se décompose en 4 sections  à vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mutation). Il compte 46 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l’autorité d’un administrateur de l’État et d’un adjoint commissaire divisionnaire.

• Liaisons hiérarchiques

Chef de section et adjoint au chef de section, chef de pôle

• Liaisons fonctionnelles

correspondants RH des directions nationales et zonales de la police nationale ; fonctionnaires du corps de commandement de la police nationale

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

La cheffe de la section gestion statutaire : 01.80.15.44.47

L’adjointe à la cheffe de la section gestion statutaire : 01 80 15 44 00

Mail : drhfs-sdesco-rh@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH008 - Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur