Le titulaire du poste a pour mission de répondre aux sollicitations des personnels du corps d’encadrement et d’application sur les thématiques en lien avec les missions du bureau des gradés et gardiens de la paix concernant les différentes positions statutaires (démissions, réintégrations, disponibilités...) et les suspensions administratives.

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :

Répondre aux demandes formulées par les personnels du corps d’encadrement et d’application concernant :
– Les différentes positions statutaires
– les aspects liés à la discipline.

Prendre en charge les missions telles que :

– l’élaboration des arrêtés concernant : les décharges d’activité pour exercice du droit syndical, les suspensions de fonctions et leur suivi, les congés de formation professionnelle, les radiations, les démissions, les ruptures conventionnelles, les réintégrations après disponibilité, les réintégrations après suspension de fonctions, etc.
– le suivi des dossiers disciplinaires, des incarcérations, des placements sous contrôle judiciaire, en collaboration avec l’IGPN (inspection générale de la police nationale) et le BAD (bureau des affaires disciplinaires), transmission de statistiques mensuelles.

– Vérification tous les 3 ans des décharges syndicales lors des élections professionnelles : pointage par syndicat, vérification du rattachement, vérification de l’existence éventuelle d’un dossier disciplinaire et prise des arrêtés correspondants.

- Participer à la mise en place des outils de suivi de l’activité de la cellule et établir des bilans statistiques de l’activité de la cellule.

Répondre aux sollicitations des directions, services, SGAMI et DTPN concernant l'ensemble de ces thématiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.

Composition et effectifs du service
Le bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l’une des composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il est dirigé par une commissaire divisionnaire de police, et d'une adjointe appartenant au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseillère d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer.
Il est composé de trois sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA.
La section mutation compte actuellement 25 fonctionnaires (actifs et administratifs).

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Adjointe à la cheffe de section

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Sens des relations humaines et capacité managériale attendues

• Disponibilité, discrétion et rigueur

• Utilisation des logiciels ACCESS, EXCEL, DIALOGUE 2, OPEN OFFICE

• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine dès autonomie dans les missions

• Capacités rédactionnelles recherchées

. Diversité des dossiers et des interlocuteurs

. Exercice des missions sur la base des 39 heures hebdomadaires (GESTT) : 2 jours de télétravail possible par semaine dès autonomie dans les missions et si les missions le permettent

Qui contacter ?

La cheffe de section 01 80 15 43 17

L’adjoint à la cheffe de section 01 80 15 43 73

La cheffe de bureau 01 80 15 43 61

L'adjointe à la cheffe de bureau : 01 80 15 43 48

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

Liaisons fonctionnelles
Cheffe de bureau

Adjointe à la cheffe de bureau

- Savoir renseigner

- Être autonome

- Être en capacité de pratiquer des recherches en lien avec les demandes des fonctionnaires

- Travailler en équipe

- Savoir relayer les demandes de précisions et orienter les fonctionnaires

- Savoir expliquer et délivrer précisément des informations

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise à acquérir

Savoir rédiger

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau pratique requis

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra de maîtriser les procédures de gestion des ressources humaines, et ainsi de valoriser vos compétences pour évoluer vers d'autres postes dans le même domaine de compétences (gestion de la mobilité, questions statutaires, gestion des effectifs, formation), et d’accéder à des fonctions de responsabilité supérieure au sein de la section ou du bureau. Par ailleurs, ce poste vous permettra de valoriser l'expérience de gestion en ressources humaines, dans le cadre de la reconnaissance des acquis professionnels des concours internes, ou des concours de la fonction publique. 

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur/ Direction générale de la police nationale/ Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens/ Sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves/ Bureau des gradés et gardiens de la paix

Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Codification REMI : GRH007A

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GR007A

2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique