Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Vous êtes la ou le référent·e UNIVERSEINE pour le SGAP Central et à ce titre vous êtes chargé·e :

- des réponses aux sollicitations des différents services concernés (bureaux de la DRHFS, etc.), en lien avec l’ambassadrice Universeine de la sous-direction SDPEAPAR ;

- du pilotage du chantier des archives Lumières par un accompagnement dans le traitement des archives et des dossiers individuels, en collaboration étroite avec le responsable archive de la DRHFS (conseil) et de la section des dossiers individuels, qui met en œuvre la logistique des archives.

De la constitution des dossiers des fonctionnaires en lien avec les sections concernées du SGAP central : rangement/classement des pièces constitutives du dossier individuel, travail de numérisation.

De la coordination et suivi opérationnel de la gestion des archives de proximité des sections : élaboration et mise à jour de tableaux de gestion fixant le devenir des documents depuis leur production jusqu’à leur destruction ou leur entrée définitive dans un dépôt d'archives.

Référent Dialogue 2 (application police)

Vous assuré·e, pour l’ensemble du bureau :

- la gestion dans le SIRH des réorganisations et/ou des restructurations des services dans le ressort du périmètre du SGAP central RH CEA ;

- la fiabilisation (affectations administratives) des agents.

Gestion du complément de prime de fidélisation pour les CEA affectés dans le ressort du SGAP central RH CEA (identification des agents éligibles à l’une des 3 tranches et transmission des tableaux aux services financiers pour mise en paiement).

Dossiers ponctuels

En tant que de besoin, vous êtes chargé·e du traitement urgent de dossiers individuels qui nécessitent une attention particulière (dossiers signalés ministre, DGPN ou DRHFS).

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’Intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Cheffe du bureau du SGAP central RH CEA Mme CLAIR Fabienne : fabienne.clair@interieur.gouv.fr

Adjointe de la cheffe du bureau du SGAP central RH CEA Mme EL HARRAR Nadia : nadia.el-harrar@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur