DRHFS/ SIP Chargé(e) de contrôle interne H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA075ACA-80648  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable de l'activité de contrôle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRHFS/ SIP Chargé(e) de contrôle interne H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2




Vos activités principales :

 


Assurer le suivi des dispositifs de contrôle interne mis en œuvre dans les services centraux et territoriaux de la police nationale dans les domaines budgétaire et comptable, des ressources humaines et des autres activités de soutien.


Venir en appui aux services pour :
- garantir l’effectivité des mesures de contrôle interne pour les processus qui en sont déjà dotés (contrôle interne financier notamment) ;
- mettre en place ou renforcer de telles mesures dans les autres processus au premier rang desquels la gestion des ressources humaines.


Animer un réseau de correspondants contrôle interne au sein de la DRHFS et dans les services territoriaux. Si l’animation s’effectue majoritairement à distance, l’action de la MCI va également prendre la forme d’un appui au plus près des services et la réalisation sur place de diagnostics lors de la prise de poste de chefs de services. Cela se traduit par quelques déplacements sur le territoire métropolitain.


Des aptitudes pédagogiques et un esprit de synthèse sont attendus. Une connaissance des procédures financières (budgétaires et comptables) et de gestion des ressources humaines serait fortement appréciée. Le/la chargé(e) de contrôle interne doit apporter aux services un appui méthodologique et opérationnel.

 


Votre environnement professionnel :

 




Activités du service :
La MCI anime, sur le périmètre du programme 176 « police nationale », les actions de contrôle interne relatives aux domaines précités (ressources humaines, finances et activités de soutien).
En lien avec les sous-directions de la DRHFS, la MCI est chargée de structurer et d’animer le contrôle interne et de l’étendre pleinement à la fonction ressources humaines.
La MCI est l’interlocutrice des services du secrétariat général (DEPAFI et DRH) afin que les actions relevant du programme 176 puissent être effectivement déployées dans les SGAMI, tout comme dans les services centraux de la DRHFS.



Composition et effectifs du service :

chef de mission + 2 cadres (cet effectif a vocation à être renforcé).

 



Liaisons hiérarchiques :

rattaché au chef de mission.

 



Liaisons fonctionnelles :

contacts avec les services de la DRHFS, du SG (DEPAFI et DRH), des SGAMI et avec les services territoriaux de la PN.

 



Sigles utilisés :
DRHFS : direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (relève de la DGPN)
SIP : service innovation et performance (relève de la DRHFS)
MCI : mission du contrôle interne (relève du SIP)
DEPAFI : direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (relève du secrétariat général du ministère)
DRH : direction des ressources humaines (relève du secrétariat général du ministère)
SGAMI : secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (service déconcentré en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Des déplacements en province dans les services territoriaux sont à prévoir. Travail en bureau partagé.

 

 

Qui contacter ?

M. David ALOGUES, chef de la MCI – david.alogues@interieur.gouv.fr – 01.80.15.45.52

 


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 


Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 


Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 

Date limite de candidature : 31/12/2024

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 

Connaissances techniques

 

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise à acquérir

 

 

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

 

 

Savoir-faire

 

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

 

 

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

 

 

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

 

 

Savoir-être

 

 

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

 

 

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

 

 

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise à acquérir

 

 

Vos perspectives : ce poste comporte l’animation d’un vaste réseau en administration centrale et en services déconcentrés ; il permet d’aborder des sujets variés. À ce titre, il ouvre de larges perspectives dans le périmètre du MIOM ou dans d’autres organisations publiques.

 


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur/ Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)/Service innovation et performance (SIP)/ Mission du contrôle interne

Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France 75012 PARIS

 


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL002

 

 

 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL 003A

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Immeuble Lumière - 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2024