Groupe RIFSEEP : Aucun

NBI : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

La police nationale dispose depuis 1996 d’un service de soutien psychologique opérationnel (SSPO) composé à ce jour de 128 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris). Le SSPO est organisé en cellules de soutien psychologique opérationnel (CSPO), coordonnées par les PCZ (psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement psychologique des personnels de police.


Dans le cadre du renforcement du SSPO en 2022, 20 nouveaux postes ont été créés dont 8 d’entre eux plus spécifiquement dédiés à la prévention : les 7 psychologues référents prévention (PRP) déployés au niveau zonal et au niveau central, le psychologue référent national prévention (PRNP) qui anime et pilote, au sein du SSPO, les projets relatifs à la prévention (en tant qu’autorité technique des PRP).

Ces postes de psychologue référent prévention (PRP) ont pour objectif de renforcer l’action de sensibilisation du SSPO et d’insuffler par ces moyens dédiés (mi-temps consacrés à la prévention) une dynamique qui permettra de déployer largement de nouvelles actions de prévention.


Le PRP, en lien avec le psychologue coordinateur zonal Ile-de-France, est l'interlocuteur privilégié mais non exclusif des responsables hiérarchiques et partenaires internes et externes concernant la prévention des risques psychologiques spécifiques aux métiers de la police. A ce titre, il est plus particulièrement chargé de :
- Concevoir des outils et mener des actions de sensibilisation adaptées aux réalités de la police, notamment en matière de prévention de l’usure professionnelle, du traumatisme vicariant, du psycho-traumatisme et du risque suicidaire;
- Développer la communication du SSPO en matière de prévention en organisant et en assurant des séances d’information et de sensibilisation ;
- Apporter un appui technique et fonctionnel aux psychologues du SSPO sur les questions de prévention. Dans le respect des rôles et places de chacun, il apporte au sein du service son regard et son expertise en matière de prévention des risques psychiques, contribue à l’élaboration des actions locales et y participe en co-animation avec les psychologues de soutien ;
- En lien avec ses homologues PRP des autres zones et l’équipe centrale du SSPO, porter les orientations et les directives institutionnelles en matière de prévention des effets liés à la confrontation à la violence, capitalise et diffuse les pratiques et les dispositifs en matière de prévention ;
- En lien avec son responsable direct (PCZ) et les psychologues de sa zone, développer un réseau de partenaires extérieurs spécialisés dans la prise en charge des risques psychologiques en milieu professionnel, y participe de façon dynamique (temps d’échanges, groupes d’intervision, actions partenariales, etc.) et le partage (annuaire zonal des lieux et personnes ressources, mises en relation, etc) ;

SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES :


Le poste est à temps plein et difficilement compatible avec un exercice libéral ou un autre emploi à temps partiel.


Le poste à temps plein exige une mobilité sur des sites distants pour se rendre auprès des services ou des fonctionnaires de police pris en charge (Permis B indispensable). Cette mobilité est doublée d’une grande disponibilité, afin de garantir en cas de situation grave et urgente, une intervention dans des délais les plus brefs, y compris la nuit et pendant le week-end, dans le cadre d’un système d’astreintes mis en place par le service de soutien psychologique opérationnel. Enfin, le poste exige d’accepter une flexibilité des horaires de travail (y compris une possibilité d’horaires en début de soirée) afin de répondre aux besoins en matière d’accompagnement post-événementiel ou pour faciliter l’accompagnement des agents travaillant de nuit.


Une capacité à exercer dans un cadre hiérarchisé, ou en lien avec différents partenaires institutionnels, dans un milieu où la culture professionnelle est très forte et où les situations de danger sont fréquentes, sera demandée, ainsi qu’une capacité de travail en réseau. L’aptitude à s’adapter à des situations exceptionnelles est également recherchée. L’activité, couverte par le secret professionnel, demande également rigueur et discrétion, en somme le respect des règles déontologiques inhérentes à la profession.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant de préférence une expérience professionnelle dans la gestion post traumatique (prises en charges collectives et/ou individuelles en lien avec des événements traumatiques professionnels et/ou personnels).

Le psychologue est recruté en CDI.

Qui contacter ?

CV et lettre de motivation à envoyer à :

drhfs-sdpasp-sspo@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2026

ADRESSE :

SSPO PARIS PETITE COURONNE / PARIS 15e

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPMED012 - Psychologue

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

RHS 029A - Psychologue

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique