Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

-Centraliser et analyser les informations issues de multiples sources pour exploitation et synthèse.

-Diffuser les synthèses vers les autorités.

-Traiter, évaluer et analyser les renseignements et informations recueillis en vue de leur exploitation.

-Développer des contacts institutionnels ou avec des représentants de structures diverses.

- Notions des cadres légaux en matière de renseignement.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle

-Discrétion, disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

-Réactivité, capacité rédactionnelle et esprit d’analyse

-Goût pour le travail transversal

-Diffuser les informations et synthèses vers les autorités

-Capacités rédactionnelles et de synthèse

-Travail en équipe

-Habilitation Secret

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Qui contacter : pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise - à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

 
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir-être

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction du Renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Chargée/chargé de recherches et renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN002

Emploi fonctionnel : Chargée/chargé de recherches et renseignement

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPREN002

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)