Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

 
Sous l’autorité hiérarchique du chef de section et de son adjoint, il assure les missions suivantes :

 
Activités analytiques et rédactionnelles

- Il participe à la recherche, à l’exploitation du renseignement par la mise en œuvre d’une expertise technique. Il centralise et analyse les informations issues de multiples sources pour évaluer une situation, des événements ou des profils.

- Il assure l’animation et la supervision des axes d’investigation

- Il participe à la vérification des productions écrites

- Il participe à la centralisation et à la formulation des réponses aux contributions et aux commandes des autorités

- Il propose et rédige des notes transverses, au sein de la section, mais aussi au sein de l’ensemble de la division.

- Il effectue un travail d’anticipation dans le développement des thématiques de la section.

Activités managériales

- Il assiste le chef de section dans la gestion quotidienne du travail des effectifs, ainsi que dans la mise en place des grandes orientations.

- Il participe au recrutement, ainsi qu’à la formation des nouveaux agents sur le plan technique et documentaire.

- Par sa connaissance des cadres légaux en matière de renseignement et son expertise, il est un référent pour les agents.

 
Activités de représentation

- Il représente, sous l’autorité du chef de section, sa section aux réunions internes.

- Il représente, sous l’autorité du chef de section, la Direction aux réunions externes.

- Il participe à la circulation et à la diffusion des informations au sein de l’ensemble de la division.

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

 
Qui contacter ?

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 
Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise 

à acquérir 

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise 

requis 

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise 

requis 

Savoir-faire 

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise 

requis 

Savoir travailler en équipe niveau initié 

requis 

Savoir analyser niveau expert

à acquérir 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines 

niveau pratique requis 

savoir communiquer niveau pratique

requis 

savoir s'adapter niveau maîtrise

à acquérir 

Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPREN009

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)