Groupe RIFSEEP : 3 

Vos activités principales : 

- rédiger des notes d’analyse à partir de plusieurs contributions 

- animer au quotidien le réseau territorial de la filière « métier » de la sous-direction: passer des 

commandes, recevoir et organiser les diverses contributions, les analyser et en faire des synthèses 

- recueillir les informations nécessaires au travail d’anticipation opérationnelle 

- travailler avec les responsables thématiques de la sous-direction 

- impulser à la création de nouvelles notes périodiques et à de nouveaux outils d’analyse 

Votre environnement professionnel : 

Activités du service : CONFIDENTIEL 

Composition et effectifs du service : CONFIDENTIEL 

Liaisons hiérarchiques : CONFIDENTIEL 

Liaisons fonctionnelles : CONFIDENTIEL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste 

Discrétion exigée 

- Temps de travail : 40h30 par semaine 

- 25 congés annuels 

- 29 RTT 

Qui contacter ?

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement 

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum - Pour les contractuels, un CDD est proposé pouvant être reconduit jusqu’à concurrence de 6 années, possibilité de CDI à l’issue

Vos compétences principales mises en œuvre : 

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert - requis 

Savoir-faire  

Savoir analyser - niveau expert - requis 

Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis 

Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis 

Savoir rendre compte - niveau expert - requis 

Savoir communiquer les attentes de la hiérarchie - niveau expert - requis 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis 

Savoir faire preuve de discernement - niveau expert - requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de police de Paris 

Direction du renseignement 

9 boulevard du Palais 

75004 PARIS 

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Renseignement 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN002 / chargé(e) de recherche et de renseignement 

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Renseignement 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ 

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Non référencé REMI, référence RIME : FP2REN07 « chargé de recherche et d’exploitation du renseignement » 

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)