Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité de chargé de communication et de la synthèse vous serez en charge au sein d’un groupe de :

- suivre et animer la communication interne et externe de la Direction

préparation et rédaction d’une revue de presse interne

gestion quotidienne du site intranet (mises à jour)

préparation et diffusion de supports de communication interne

contribution à l’amélioration de la diffusion interne, classement de la documentation

- rédiger et mettre en forme les dossiers transversaux en lien avec la hiérarchie

- recueillir et synthétiser mensuellement les indicateurs d’activité de la Direction

- répondre à toute mission confiée par le chef de section ou son adjoint

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste.

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Horaire hebdomadaire sur la base de 40h30 (25 jours de congés annuels + 29 jours d’ARTT).

Poste éligible à la prime PATS pour les statutaires

Qui contacter ? pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction du Renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de recherches et renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN002

Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de recherches et renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN002

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)