Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier d’une section aux missions transversales, composée d’agents administratifs et actifs en charge notamment :

- du suivi, de la production et analyse de données statistiques d’activité, rédaction de rapports de synthèse, tenue de tableaux de bord mensuels ;

-du suivi et de l’animation de la communication interne de la direction : revue de presse interne, gestion du site intranet, amélioration de la diffusion interne

- du suivi et de la transmission des commandes opérationnelles, gestion des échanges avec les partenaires et les services internes

- du secrétariat, de l’enregistrement et de la distribution du courrier et de la presse

- de l’enregistrement et du suivi des supports classifiés

- du bureau d’ordre du service

Assurer, en lien avec le chef de service, le pilotage et suivi de projets transversaux structurants pour la Direction

Représenter le service lors de réunions avec les partenaires, être le référent de la Direction pour certains sujets sensibles et d’envergure.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

- Habilitation Très Secret

- Horaires hebdomadaires sur la base de 40h30 (25 CA + 29 RT)

- Polyvalence

Qui contacter ? pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau expert requis

Savoir rédiger : niveau expert requis

Savoir analyser : niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Vos perspectives :

l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du renseignement de la Préfecture de Police

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP): ERDIR008

Emploi fonctionnel : Responsable de la coordination administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPDIR028

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)