Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La direction du renseignement de la Préfecture de Police (DRPP) recrute un(e) développeur afin de participer aux projets de développement logiciel, existants et futurs.

Vous êtes prêt à relever des défis :

• Rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, engagée dans des projets innovants et stimulants.

• Participez à la transformation numérique d’une Direction emblématique de la sécurité de la plaque parisienne.

Vous exercerez vos missions au cœur de la capitale, théâtre majeur des grands évènements nationaux et centre névralgique de nos institutions.

Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire à taille humaine.

Vos missions :

• Conception et développement de nouveaux produits, en lien étroit avec les besoins des utilisateurs, tout en tenant compte des contraintes sécuritaires liées à nos missions.

• Intégration et tests des solutions métiers,

• Participation au maintien des applicatifs.

• Entretenir un dialogue constructif avec les utilisateurs opérationnels, les équipes en charge des systèmes en interface et, plus largement, des acteurs de la communauté du renseignement.

• Participation à la rédaction de documentation.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nationalité française obligatoire

Obtention de l’habilitation « TRÈS SECRET » préalablement à la prise de fonctions.

Base hebdomadaire de travail : 40h30 (25 jours de congés annuels + 29 jours de RTT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date de limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI ou Place de l’Emploi Public (PEP). Une copie du dossier de candidature doit ensuite être envoyée à cette adresse pp-drpp-dtrecrutement@interieur.gouv.fr, accompagnée de l’accusé réception délivré par la plateforme.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

De formation supérieure en informatique, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le développement logiciel avec Symfony et dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage.

D’un naturel discret, rigoureux et pragmatique, vous êtes motivé(e) pour travailler au profit de la sécurité nationale et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’une bonne pratique de l’anglais technique.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Backend : PHP, Symfony,

• Frontend : Angular

• Bases de données : MariaDB, Postgresql, MongoDB,

Outils : Git, Docker

• Conception logicielle

• Connaissance des réseaux TCP/IP

• Notions de sécurité

Une connaissance des Outils d’intégration continue serait appréciée.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Développement de logiciels : niveau maîtrise requis

Technologies Web : niveau maîtrise requis

Connaissance des réseaux TCP/IP : niveau pratique requis

Outils d’intégration continue : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir anticiper : niveau maîtrise requis

Savoir analyser et avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis

Faire preuve de discrétion : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction du Renseignement

6 rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Développeuse / Développeur

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM004

Emploi fonctionnel : Développeuse / Développeur

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERNUM003

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)