DRPP - Gestionnaire

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Vous êtes chargé au sein du secrétariat de sous-direction des missions suivantes :

- Assister le sous-directeur et son adjoint dans l’organisation quotidienne de leur travail

- Aide à l’organisation du travail de la sous-direction

- Traiter les dossiers ponctuels et assurer le suivi des affaires réservées

- Assurer les différentes tâches administratives de secrétariat

- Centraliser puis transmettre les demandes des fonctionnaires du service

- Mettre en forme des documents et respecter la charte graphique

- Préparer et suivre les dossiers de la sous-direction

- Faire la liaison interne avec les différents services de la Direction.

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste

Base hebdomadaire de travail : 40h30 (25 jours de congés annuels + 29 jours de RTT) Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

Polyvalence, réactivité

Horaires variables selon le règlement intérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Date limite de candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

 
Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Savoir faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Préfecture de Police de Paris

Direction du Renseignement de la préfecture de Police

6, rue de la Cité

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de la gestion des RH de proximité

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012

 
Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERGRH011

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)