Groupe RIFSEEP : 1                                                NBI : 10 points

 
Vos activités principales :

Vous êtes chargé au sein du bureau :

- de la gestion des personnels de la direction,

- de l’établissement et du suivi des tableaux d’avancement de grade,

- du suivi des demandes de mutation, de détachement, disponibilités …,

- d’assurer l’accueil téléphonique et physique,

- de la gestion du courrier de la direction,

- du classement des documents dans les dossiers des agents,

- du suivi et de la mise en œuvre des commandes de la DRH PP,

- de faire la liaison, en interne et externe, avec les différents services.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste.

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

Date limite de candidature : 31/12/2026

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur et externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Faire preuve de méthode et de rigueur - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Préfecture de Police et d’enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

7-9 boulevard du Palais

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)