Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

Au sein du bureau juridique et sous la direction du chef de bureau, le titulaire du poste concourt notamment aux missions suivantes :

- instruction des dossiers ;

- suivi de l’activité (réponse aux saisines, suivi des dossiers, traitement et analyse d’informations internes et externes, respect des procédures de classement et d’archivage) ;

- représentation de la Direction dans le cadre des réunions relatives aux évolutions législatives et réglementaires ;

- assurer le lien avec les divers interlocuteurs externes et internes ;

- veille et suivi des évolutions techniques, légales et réglementaires des matières traitées ;

- contribution à la formation des personnels de la Direction (formations spécifiques, alimentation d’une bibliothèque juridique, rédaction de points d’actualités, …) ;

- toute mission confiée par le chef d’état-major ou son adjoint

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitation Très Secret

Horaires hebdomadaires sur la base de 40h30 (25 CA + 29 RT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Des connaissances sur le droit des données personnelles et des compétences en bureautique et en informatique, notamment sur les bases de données juridiques, constitueraient un atout

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

 
Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du renseignement de la Préfecture de Police

7-9 Boulevard du Palais

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR002A Consultant juridique

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)