Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : 

- Conseil en recrutement : évaluation de l’ensemble des candidatures des personnels (actifs, administratifs, 

contractuels) souhaitant intégrer la Direction du Renseignement de la Préfecture de Police. Cette 

évaluation pourra prendre la forme d’entretien individuels ou de jurys ; 

- Aider et conseiller la Direction pour optimiser le processus de recrutement au regard des règles de 

sécurité et des spécificités des profils recrutés ; 

- Activités de formation et de soutien au bénéfice de l’ensemble des agents de la Direction. 

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service 

 Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service 

 Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service 

 Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou pathologique

Expérience professionnelle requise : 5 à 10 ans 

Capacité d’aide à la décision et grand sens de la diplomatie 

Savoir travailler en grande autonomie et en collaboration avec différents corps de métier 

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 (25 CA + 29 RTT) 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue. 

Qui contacter ? 

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement 

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire 

Savoir analyser

niveau expert

requis

Savoir rédiger

niveau expert

requis

Savoir s'organiser

niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert

requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Savoir communiquer

niveau expert

requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau expert

requis

Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris
Direction du Renseignement de la préfecture de Police
6, rue de la Cité
75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH07
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)