Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Traitement de demandes administratives classifiées destinées à permettre le suivi opérationnel des objectifs du service

- Vérification des motivations des demandes et du respect du cadre légal, en vue d’une validation par les autorités de contrôle dans les meilleurs délais ;

- Échanges avec les autorités de contrôle ;

- Vérification et production d’échéanciers ;

- Tenue de tableaux de bord.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

Qui contacter ? pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

-Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

-Avoir des compétences en informatique - bureautique (Maîtrise du Pack Office souhaitée, connaissances sur les systèmes d’information et de communication) : niveau maîtrise requis

-Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

-Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

-Savoir rédiger : niveau expert requis

-Savoir analyser : niveau maîtrise requis

-Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

-Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

-Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

-Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

-Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Autres : Discrétion, curiosité, ouverture d’esprit, polyvalence, rigueur.

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction du renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

Emploi fonctionnel : Agente / agent en charge de la police administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN018

Emploi fonctionnel : Agente / agent en charge de la police administrative

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPREN017

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984):

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)