Groupe RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales :

- enregistrement courrier + traitement

- gestion du personnel - logiciel dialogue 2

- suivi médical (MO-BS)

- accueil des fonctionnaires – accueil téléphonique

- état statistique -archivage

Votre environnement professionnel :

Activités du service
- secrétariat

Composition et effectifs du service
L’unité est composée de 12 fonctionnaires répartis comme suit :

secrétariat: le chef de bureau ( poste vacant ), son adjoint ( Brigadier-Chef), 04 administratifs

matériel : 02 Brigadiers-Chef, 01 Gardien de la Paix, 01 Adjoint Technique et 01 Adjoint Administratif

formation sur site : 01 Brigadier-Chef

Liaisons hiérarchiques
secrétaire administratif

Liaisons fonctionnelles
Fonctionnaires de police du service – Unité de gestion opérationnelle des autres services-Service de Gestion Opérationnelle de la Direction

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : cycle de travail : régime hebdomadaire 5/2 : horaire variable 08h30 - 18h00

Durée attendue sur le poste : 02 à 03 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Responsable de l’unité : 01 83 94 54 34, ciat13-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2024.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Évolution possible vers tous postes d’accueil ou de secrétariat judiciaire

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Direction Territoriale de la Sécurité de Paris

3ème District

Commissariat du 13ème arrondissement

144, boulevard de l’hôpital 75013 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)