Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales 

Le chargé d’accueil a pour mission de :

- réceptionner les appels téléphoniques des usagers

- assurer l’accueil physique des usagers de la CSP

- recevoir, écouter et renseigner les usagers

- orienter les usagers vers les services compétents et assurer la mise en relationnel

- enregistrer les données relatives à l’accueil des usagers sur le logiciel RAPID

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de la Circonscription de Sécurité de Proximité (CSP) du 15ème arrondissement, le service de l’accueil dépend du SAIP, orient les usagers vers les services compétents et assure l’accueil téléphonique et physique des administrés

Composition et effectifs du service
La BDEP groupe plainte est composée de 20 effectifs : 2 gradés, 15 gardiens de la paix et 3 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques
Le commandant de police, adjoint au chef du SAIP

Le commissaire de police, chef du SAIP

Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité et discrétion

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le commandant de police, adjoint au chef du SAIP : 01 53 68 82 29

Courriel : ciat15-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique requis

Connaître l’environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau pratique requis

savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

Savoir être

Savoir accueillir

Niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent de découvrir de nombreux services et d’évoluer vers d’autres emplois. En effet, la transversalité des compétences professionnelles acquises sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Direction Territoriale de Sécurité de proximité de Paris

3ème District

Circonscription de Sécurité de proximité du 15ème arrondissement

Service de l’Accueil et de l’Investigation de Proximité (SAIP)

Secrétariat

250 rue de Vaugirard 75015 Paris

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : ERUSA001

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)