Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste sera en charge de la bonne gestion des dossiers de l’unité concernant les RH et logistique immobilière.

L’unité est en charge également de la bonne gestion du courrier entrant et sortant.

La gestion des ressources humaines (notations, mutations, avancements, gestion des arrêts maladies, gestion des archives)

- La gestion des dossiers médicaux (dossiers de BS, gestion des arrêts maladies, gestion des tableaux de suivis médicaux)

- La logistique immobilière (demandes de réparations, gestion des fournitures de bureau, tenir à jour les tableaux de suivis immobilier, etc.)

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

L’UGO est chargé des différents aspects liés à la gestion des ressources humaines du Commissariat et de la logistique.

• Composition et effectifs du service

Le service est composé de deux secrétaires administratifs, de 5 adjoints administratifs, de 3 Brigadiers/chef de Police et de 5 gardiens de la paix.

• Liaisons hiérarchiques

L’adjoint administratif sera placé sous l’autorité du Secrétaire administratif, chef de l’UGO et de son adjoint.

• Liaisons fonctionnelles

L’adjoint administratif aura de liens avec l’ensemble des effectifs du service, la Sous-direction du soutien opérationnel (SDSO) de la Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence des tâches accomplies.

Amplitude horaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef UGO : 01-53-41-50-51

Adjointe chef UGO : 01-53-41-50-38

ciat18-ugo@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

à aquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :Evolution vers des postes en administration central et/ou vers le grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police
Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris (DTSP 75)
2ème district
Commissariat de Sécurité Publique du 18ème arrondissement
Unité de gestion opérationnelle
79 rue de clignancourt
75018 Paris

Code d’affectation :
Affectation administrative : 75PA1800
Affectation opérationnelle : 75PA1814

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)