Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le titulaire du poste sera en charge de la supervision de l’Unité de gestion opérationnelle et de l’Unité de Logistique et Intendance.

 
Il sera en charge de la bonne gestion du secrétariat (courrier entrant et sortant), des ressources humaines de proximité (campagnes de notation, avancements, mutations, formations et habilitations (apporter une expertise et conseil sur les formations et la bonne distribution des habilitations dans les différentes unités), dossiers médicaux (arrêts maladies, blessures en services), positions administratives, de la gestion budgétaire (carte achat, travaux,…) et de la logistique des moyens matériels et immobiliers (travaux, demandes d’intervention, gestion du parc auto, du matériel spécifique police, fournitures de bureau et moyens matériel).

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
L’Unité de gestion opérationnelle (UGO) est en charge de :

- La gestion des ressources humaines de proximité (notations, mutations, avancements, gestion des arrêts maladies, gestion des archives)

- La gestion des dossiers médicaux et de carrière (dossiers de blessure en service et accident de trajet, gestion des arrêts maladies, gestion des tableaux de suivis)

- La logistique des moyens matériels (demandes de réparations, gestion des fournitures de bureau, gestion des tableaux de suivis, etc.)

- Logistique spécifique police et parc auto

 
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 2 Secrétaires administratifs et de 7 Adjoints administratifs, de 3 Brigadiers-Chefs et de 5 Gardiens de la paix.

Liaisons hiérarchiques
- Le Commissaire Central et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles
-Toutes unités du service

- Le 2ème district

- La Sous-Direction du soutien opérationnel (SDSO)

- Le Service de Déontologie, de Synthèse et d’Évaluation (SDSE)

- La Direction territoriale de la Sécurité de proximité de Paris (DTSP75)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence des tâches accomplies

Amplitude horaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commissaire central et adjoint  : 01-53-41-50-55

Adjoint chef de l’UGO : 001-53-41-50-38

ciat18-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste permettent d’évoluer au sein de la Police Nationale et plus généralement au sein du Ministère de l’Intérieur. Elles contribuent également à la préparation des concours permettant d’accéder aux grades supérieurs.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de proximité de Paris (DTSP75)

2ème District

Commissariat du 18ème arrondissement

Unité de gestion opérationnelle (UGO)

79 rue de Clignancourt 75018 Paris et 34 rue de la Goutte d’Or 75018 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)