Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Gestion de proximité des personnels : Suivi des titularisations, détachements, avancements, mutations, notations),

• Suivi de la formation

• Gestion et suivi du médical (maladie ordinaire, blessure en service, médecine de prévention)

• Traitement des boites fonctionnelles, enregistrement et suivi du courrier.

• Suivi des tableaux statistiques mensuels

• Gestion du petit matériel ( fournitures de bureau, papier imprimante ) et des repas GAV

• Tri et archivage des dossiers

• Enregistrement et traitement des procurations électorales

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Directement rattachée au commissaire central, l'Unité de gestion Opérationnelle (UGO) assure la gestion administrative et opérationnelle de l'ensemble du personnel du commissariat du 16ème arrondissement ( + de 280 agents).

• Composition et effectifs du service

L’UGO est composée d’une unité administrative et d’une unité logistique chargée du matériel.

• Liaisons hiérarchiques

Commissaire central – Commissaire central adjoint

Chef UGO - adjoint chef UGO

 
Liaisons fonctionnelles
1er District/ DTSP75/ SGO

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, travail en équipe et polyvalence

Régime hebdomadaire de 40h30 sans permanence générant 25 jours de CA et 29 jours RTT

 1 permanence/semaine 9h24-12h00/13h00-18h30

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef UGO : 01 55 74 50 02

Adjoint chef UGO : 01 55 74 50 04

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique requis

Connaître l’environnement professionnel

Niveau initié à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau initié à acquérir

 
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique requis

Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent de découvrir de nombreux services et d’évoluer vers d’autres emplois. En effet, la transversalité des compétences professionnelles acquises sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Commissariat central du 16ème arrondissement

Unité de gestion opérationnelle

 
Codes d’affectation :

CAA : 75PA1600

CAO : 75PA1614

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGHR002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)