Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Affecté en qualité de chargé de la déontologie et des récompenses, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes :

- Suivi des dossiers disciplinaires ;

- Suivi des dossiers des actes méritoires ;

- Enregistrement et suivi informatique des dossiers ;

- Rédaction de note de synthèse ;

- Rédaction de lettres de félicitations et la constitution de dossiers de demande de décoration.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Bureau de gestion opérationnel (BGO) assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.

Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (18 agents répartis au sein de 4 sections).

Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (8 agents répartis en 2 sections).

Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (18 agents répartis en 3 sections).

Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (4 agents).

Composition et effectifs du service
La section Déontologie et récompenses est composée d’un gardien de la paix et d’un adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques
L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du chef de la section des récompenses et sanctions, du chef du Pôle Déontologie et soutien aux effectifs, ainsi que du chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles
L’adjoint administratif sera en lien avec les différents services des commissariats et différents services de la Direction territoriale des services de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)

- Horaires : 8h30/12h30 – 13h24-17h30

- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies

- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)

Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe du bureau de gestion opérationnelle : 01 41 20 61 10 ou son adjointe : 01 41 20 61 31

courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
requis
Avoir des compétences juridiques
requis
Connaître les outils RH et SIRH
niveau initié
requis

Savoir-faire

Savoir rédiger
niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe
requis

Savoir-être

savoir s'exprimer oralement
requis
savoir s'adapter
requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
Bureau de gestion opérationnelle (BGO)
Pôle Déontologie et de Soutien aux Effectifs (PDSE)
Section récompenses et sanctions


167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre


Points d’accès :
RER Ligne A arrêt : Nanterre Préfecture ou Nanterre Université
Transilien Ligne L arrêt : Nanterre Université
Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt : Préfecture de Nanterre


Codes UA : 92PA0000- UO : 92PA0010


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDOC015
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Assistant d’administration générale
Gestionnaire des Ressources Humaines


Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM008A

Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)