Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef du bureau de gestion opérationnelle, le chef du pôle logistique assure la supervision et la coordination de l’activité du pôle logistique composé de 3 sections.

- La section Immobilier est chargée de la gestion bâtimentaire :
Mise en place et surveillance d’une maintenance bâtimentaire sur 34 sites, exécution de travaux et d’entretien en régie, surveillance particulière et gestion des maintenances.
Supervision de la gestion des demandes d’interventions et dépannages sollicités par les différents services de la DTSP.
Assister la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement sur les sites immobiliers lors de leurs déplacements pour l’établissement de devis et la réception des travaux.

- La section des moyens roulants est chargée de la gestion du parc automobile et des deux roues :
Surveillance et gestion quotidienne d’un parc de près de 600 véhicules et deux roues, organisation de la maintenance et suivi de l’accidentologie, préparation du plan annuel de renouvellement automobile.

- La section des équipements et du matériel  est chargée de la gestion des moyens matériels et spécifiques Police:
Saisie des commandes sur GMMPN et des inventaires sur LOG-MI, préparation des plans annuels d’équipement et d’armement, organisation de la répartition des moyens et mise à disposition auprès des services du département, suivi comptable et analytique des matériels, équipements divers et fournitures, gestion des stocks du magasin.

Le chef de pôle logistique assure les missions de management d'une équipe de 12 personnes.


Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92).
Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92.
Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, et la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents.
Le pôle logistique est chargé des affaires immobilières, du soutien matériel et du parc automobile.
Le pôle Finances et secrétariat assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92 et le secrétariat du BGO.

Composition et effectif du service :
Le Pôle Logistique est actuellement composé de 12 effectifs: 4 Majors, 2 brigadiers chefs, 1 secrétaire administratif, 1 gardien de la paix, 1 adjoint administratif et 3 adjoints techniques.

Liaisons hiérarchiques :
Chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Sous-Direction du Soutien Opérationnel de la DSPAP, DILT, DIE et les commissariats du département des Hauts-de-Seine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)

-Poste soumis au régime des horaires variables (badgeuse) – Régime hebdomadaire de 40h30 (25 jours de CA-29 jours de RTT)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Adjoint au chef du bureau de gestion opérationnelle : 01 41 20 61 31

chef du bureau de gestion opérationnelle : 01 41 20 61 10

Courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l’environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l’esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau expert

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Savoir d’adapter

niveau maîtrise

requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)

Bureau de gestion opérationnelle (BGO)

Pôle Logistique

167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre

 
Points d’accès :

RER Ligne A arrêt : Nanterre Préfecture ou Nanterre Université

Transilien Ligne L arrêt : Nanterre Université

Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt : Préfecture de Nanterre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)