Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Affecté au sein du pôle personnel de la section encadrement et application (SEA) du Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de la Seine-Saint-Denis (DTSP93), le secrétaire administratif est chargé des missions suivantes :

> Encadrement des effectifs du bureau du personnel répartis en 3 sections ( 4 catégories B, 11 catégories C)  :

* SEA – Corps d’encadrement et d’application
* PATS- Personnel Adminsitratifs Techniques et Scientifiques
* SCOPAR- Section Commissaires, Officiers, Policiers Adjoints et Réservistes

> Suivi de carrière des 4200 fonctionnaires du ressort de la direction tous corps confondus (titularisations, avancement de grade, mutations, recrutements, …)

> Référent sur les dossiers suivants :
- Instruction des dossiers de révision de notation
- Préparation des dossiers des directeurs au titre du dialogue social
- Rédaction de notes à l’attention des chefs de service ou des directeurs

> Référent AEL, application CESAM pour les agents du BGO et de la direction

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.

Il se structure autour de trois pôles :

- Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.
- Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département.
- Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.

Composition et effectifs du service
Le BGO comptait au 31/03/2026, 76 personnels affectés.
Le pôle personnel est composé de 16 agents dont 4 secrétaires administratifs, 12 adjoints administratifs, et d’une contractuelle.
Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire administratif sera placé sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau de gestion opérationnelle, de son adjoint et sous l’autorité directe du chef du pôle du personnel.

Liaisons fonctionnelles

Le secrétaire administratif sera en lien avec les services de la direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne et les services du ressort de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Discrétion, polyvalence et grande rigueur
- Régime hebdomadaire de 40h30 – horaires variables
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
- Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat BGO - tél. : 01 77 74 79 13/14
Mail : dspap-dtsp93-bgo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police ( PP)
Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DTSP93)
Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis (DSPAP)
Bureau de gestion opérationnelle (BGO)
Pôle personnel
93-115, rue de la République
93000 BOBIGNY

Point d’accès : Station de bus « Rue de la Gare » (bus 234 et bus 251)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)