Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La section direction, commandement et administratif (DCA) est chargée pour les corps de conception et de direction, de commandement, les personnels administratifs, techniques et scientifiques, et les contractuels dont les psychologues, des missions suivantes :

- Gestion de la carrière des effectifs (mouvements, avancements, départs en retraite, titularisations, bonifications, notations, …)

- Suivi et mise à jour des nomenclatures des officiers et des PATS

- Suivi administratif des 2 campagnes de mobilités PATS : classique et au fil de l’eau

- Gestion des demandes d'habilitation d’officier de police judiciaire (OPJ) et d’officier du ministère public (OMP)

- Diffusion de divers télégrammes

- Préparation des dossiers pour les chefs de service dans le cadre du dialogue social

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.

Il se structure autour de trois pôles.

Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.

Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département.

Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.

Composition et effectifs du service

Le BGO comptait au 31/05/2024, 71 personnels affectés.

La section DCA est composée d’un secrétaire administratif (chef de section) et de 3 adjoints administratifs (gestionnaire).

Liaisons hiérarchiques

L'adjoint administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau de gestion opérationnelle et de son adjoint, sous l'autorité directe du responsable du pôle (major de police à l’échelon exceptionnel) et de son adjoint (secrétaire administrative de classe normale) et du chef de la section DCA (secrétaire administrative de classe normale).

Liaisons fonctionnelles

L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne et les services du ressort de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion, rigueur, adaptabilité et réactivité.

- Régime hebdomadaire de 40h30.

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau de gestion opérationnelle - Conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer

Adjoint au chef du bureau de gestion opérationnelle – Attaché d’administration de l’Etat

Secrétariat BGO - tél. : 01 77 74 79 13/14

dspap-dtsp93-bgo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

Niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

Niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique requis

Savoir analyser

Niveau pratique requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Savoir s’exprimer oralement

Niveau pratique requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Développer ses compétences en matière d’administration générale.

Poste permettant de développer et d’acquérir des compétences pour devenir secrétaire administratif de classe normale.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police – Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne

Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis

Bureau de gestion opérationnelle

Pôle personnel

93-115, rue de la République

93000 BOBIGNY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)