Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Au sein d’un secrétariat judiciaire de synthèse (SJS) d’un commissariat, l’adjoint administratif est amené à exécuter les missions qui lui sont confiées dans les domaines suivants, en lien avec le tribunal judiciaire du ressort :

- Saisir les procédures judiciaires confiées par les enquêteurs du service dans le logiciel de rédaction des procédures de la police nationale (LRPPN) ;

- D’enregistrer les informations sur le logiciel PLINE ; de mettre à jour les logiciels PAFISA, CAME ;

- Du traitement et de l’enregistrement du courrier judiciaire, des plaintes et des pièces parquet ;

- De gérer les flux arrivants et sortants des procédures judiciaires ;

- Contrôler les données judiciaires sur le LRPPN ;

- Elaborer les statistiques via le logiciel ORUS ;

- Gérer les archives judiciaires du service.

Occasionnellement, l’agent pourra être amené à gérer l’accueil du public.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Sécurité publique, recherche de la délinquance, accueil du public, suivi de dossiers, activité judiciaire et administrative.

 
Composition et effectifs du service
La circonscription de Chennevieres-sur-Marne est composée d’1 commissaire , d’1 commandant divisionnaire fonctionnel, de 2 capitaines, de 106 personnels relevant du corps d’encadrement et d’application, de 7 adjoints administratifs et d’1 contractuel.

Liaisons hiérarchiques
Chef de service et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles
Chef de service ou chef de service adjoint

Toutes les unités du service

Autres CSP, Tribunaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, disponibilité, loyauté.

Réactivité d’analyse et exploitation de données statistiques.

Ponctualité

Volume horaire : 40h30/ semaine générant 25 CA et 29 ARTT.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de service adjoint

Tél 01 49 62 69 20

Date limite de dépôt des candidatures b: 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération parisienne

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne

Commissariat de Police de Chennevieres sur Marne

8 rue du Général de Gaulle

94 430 CHENNEVIERES SUR MARNE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)