Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivi de l'activité judiciaire des 2 CSP du District et remontées d'informations à l'État-Major. - Gestion des demandes d'études, de remontées chiffrées, et d'analyses de plaintes. - Gestion de la remontée d'informations diverses (sites sensibles, caméras piétons, phénomène migratoire, etc).

- Gestion des prélèvements d'effectifs, des dispositifs préparatoires aux services d'ordre particuliers (décalage d'effectifs, désignation d'autorités,...).

- Suivi et mise à jour des informations locales (référents).

- Suivi et contrôle de l'exploitation du tableau d'identification PTS en lien avec la ST 94.

- Suivi RH des mouvements et mutations, des avancements ainsi que de l'expression des besoins (formations, effectifs, matériels,...).

- Suivi fin du volume judiciaire (répartition charge de travail quotidienne du district et mise en place de délestage si besoin, suivi de la délinquance, cartographies, etc...)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La coordination de district organise et coordonne l’activité du district en étant le relais de l’Etat-Major de la Direction territoriale de la Sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94).

 
Composition et effectifs du service
1 Commandant à l’échelon fonctionnel, coordinateur de district et un adjoint, secrétaire administratif.

 
Liaisons hiérarchiques
Chef de district, chefs de circonscriptions et adjoint

 
Liaisons fonctionnelles
Bureau de coordination opérationnelle des circonscriptions, Chefs des Services de sécurité de quotidien (SSQ) et des Services d’accueil et d’investigation de proximité (SAIP) et leurs adjoints, Etat-Major de la DTSP 94, Bureau de gestion opérationnelle (BGO) de la DTSP 94.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime de travail hebdomadaire avec horaires fixes : 40h30 par semaine, 08h06 par jour, pas de permanence.

- Congés 25 CA + 29 RTT

- Discrétion, loyauté, réactivité et disponibilité exigées.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de circonscription ou adjoint au chef de circonscription - Tél : 01 49 08 26 05

Coordinateur de district - Tél. : 01 49 08 26 62

Mail : csp-lhay-les-roses-94@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

à acquérir

savoir s'adapter

niveau maîtrise

à acquérir

savoir communiquer

niveau pratique

à acquérir

Vos perspectives : Le poste permet d’acquérir des connaissances juridiques et en étant en relation avec les chefs de service d’avoir une connaissance fine des enjeux liés à la gestion des services.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)

Circonscription de Sécurité de Proximité de L’HAY LES ROSES - 3ème District

18-22 rue Jules Gravereaux

94240 L’HAY LES ROSES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSEC016

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR015A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)