Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion des agents et de l’activité du secrétariat administratif (logistique, matériel, ressources humaines etc.)
Gestion du secrétariat du chef de service

Supervision des agents de l’UGO, qui assurent le suivi et la gestion des items suivants :
- dossiers du personnel : avancement, mutation, stages, médical, habillement etc. (gestion via DIALOGUE 2)
- logistique des missions opérationnelles en province et à l’étranger (ordre de mission et état des frais via CHORUS DT)
- saisie et mise à jour des tableaux de bord relatifs au recensement et à l’activité des fonctionnaires du service
- accueil téléphonique (réception des appels et filtrage)
- commande et réception des colis sur LOGMI et GMMPN
- gestion du courrier « arrivée »et « départ »
- archivage et classement

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Service spécialisé de police judiciaire

• Composition et effectifs du service
2 CCD, 9 CC, 100 CEA, 52 PTS, 7 ADM et 2 PA

• Liaisons hiérarchiques
Chef de section État Major
Chef de section Unités Opérationnelles
Chefs de service

• Liaisons fonctionnelles
Enquêteurs des brigades du service, autres services de la DTSP 94 ou extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qualités requises : discrétion, rigueur, méthodologie, sens de l’organisation.

Le chef de l’UGO gère plusieurs agents de catégorie C. Il est supervisé par l’officier d’état-major, chef de l’unité technique d’aide à l’enquête.

Le chef de l’UGO entretient des liens avec l’ensemble des agents du service ainsi qu’avec hiérarchie. Il doit également assurer l’interface avec les autres secrétariats et services administratifs de la DTSP.

Horaires en 5/2 : du lundi au vendredi
Base horaire : 40h30 - 25 CA - 29 ARTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Commissaire divisionnaire, chef de service – 01.45.13.34.20
Secrétariat administratif : 01.45.13.39.77
Mail : dtsp94-st-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir manager
niveau pratique
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Développer ses compétences en matière d'administration générale, de gestion, et de management.
Enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant des ressources humaines, du domaine juridique en vigueur au sein du périmètre police.

Préfecture de Police (PP)
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne
Sûreté Territoriale
U.T.A.E / U.G.O
11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry
94000 CRETEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERCTL012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SCR011A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)