Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

• Établir des convocations

• Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue

• Notifier des droits aux victimes

• Rédiger des réquisitions

• Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation

• Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : service de police judiciaire

Composition et effectifs du service : 2 CD, 7 CC, 91 CEA, 50 PTS, ADM 5, PA 3

Liaisons hiérarchiques : Chef ST et adjoints

Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)

- exclusion des horaires variables

Attention : l’affectation effective sur un poste d’assistant d’enquête est subordonnée à la réussite à un examen de fin de formation dispensée par la DCRFPN d’une durée d’au moins 5 semaines.

Cette formation obligatoire est une condition pour exercer les missions d’assistants d’enquête.

Des précisions sur les dates des sessions de formation et les modalités seront communiquées ultérieurement.
Le bénéfice de l’avancement est maintenu même en cas d’échec à l’examen de certification.

Durée attendue sur le poste : 3ans

Qui contacter ?

Chef de service : 01 45 13 34 20

Adjoint au chef de service :01 45 13 37 20 ou 01 45 13 34 84

Mail : dtsp94-st-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

-https://www.interieur.gouv.fr (...)

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

Niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques

Niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

Niveau expert requis

Savoir s'organiser

Niveau expert requis

 
Savoir être

Savoir s’adapter

Niveau initié requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau expert requis

Vos perspectives : L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne

Hôtel de Police de Créteil, 11-19 Bld Jean-Baptiste Oudry, CRETEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERSEC006 - responsable ou chargé d’enquêtes de police judiciaire

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SCR095A – chargé d’enquêtes de police judiciaire et d’enquêtes administratives

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)