Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

 Secrétariat : gestion du courrier administratif et judiciaire,

 Gestion administrative des fonctionnaires,

 Préparation et suivi des demandes de fermeture et de retrait,

 Transmission des procédures (URSSAF, Impôts, OFII...),

 Gestion des archives judiciaires,

 Gestion des outils statistiques de suivi de l’unité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service - ULII 75 :
La Brigade d’investigations de l’ULII 75 du DCFM procède à des opérations de contrôle dans le cadre de la lutte contre l’immigration irrégulière et diligente des procédures notamment, en matière de travail illégal et d’habitat indigne, sur l’ensemble de l’agglomération parisienne.

 
Composition et effectifs du service 
1 Major et 20 CEA

 
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Officiers ULII 75

N+2 : Le chef du département, Commissaire Divisionnaire et son adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles :
Bureau de Gestion Opérationnelle du DCFM, Secrétariat Central de la SDLII, Préfecture du département 75, Partenaires locaux (URSSAF, Impôts…).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

permis B requis.

Rigueur, confidentialité, réactivé et organisation et discrétion liées à la nature du poste occupé.

Travail en équipe avec des personnels actifs.

Régime hebdomadaire de 40 h 30/semaine soit 8 h 06/jours générant 29 jours de RTT et 25 CA.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Commandant Divisionnaire : 01 53 02 07 69

Le secrétariat DCFM : 01 53 02 07 63 en cas d’absence :
dcfm-secretariat@interieur.gouv.fr

Date de fin de publication du poste : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Poste nécessitant une grande polyvalence tant dans le domaine de la gestion des ressources

humaines de proximité que pour la gestion d’un secrétariat judiciaire avec la prise en compte de la spécificité de la législation concernant les étrangers ainsi que pour les procédures judiciaires et administratives impliquant les étrangers en situation irrégulière.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau à acquérir

requis

Savoir s'organiser

niveau à acquérir

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Évoluer au sein de la Préfecture de Police grâce à une expérience professionnelle enrichissante, voire accéder au grade supérieur en valorisant vos acquis en passant les concours.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police (PP)

Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Sous-direction de la Lutte contre Immigration Irrégulière

Département de Contrôle des Flux Migratoires (DCFM) :

20-22 rue de l’Aubrac à PARIS 12ème 

30-34 rue Antoine-Julien Hénard à PARIS 12ème.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0.5

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA010

Temps de travail sur emploi-type 2 :0.5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0.5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 :0.5

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)