DSPAP/SDSO/SGO/UGIP - Gestionnaire mobilier et hygiène

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Affecté au sein de l’Unité de Gestion Immobilière et de la Prospective (UGIP) vous serez plus particulièrement en charge de la procédure de saisie des avoirs criminels au bénéfice de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) et référent ménage pour la direction.

Ces missions se réalisent en binôme.

La mission liée aux avoirs criminels consiste essentiellement à instruire les dossiers de demande de mis à disposition pour les services de police d’équipements saisis lors d’affaires juidiciaires. Il s’agit principalement de véhicules qui rejoignent ainsi la flotte du commissariat à l’origine de l’affaire.

À ce titre vous serez amené à :
- Conduire les procédures PIAC (Plateforme d’Identification des Avoirs Criminels) ;
- Échanger avec les correspondants de la DILT, des sites police et de l’AGRASC (Agence de gestion et de recouvrement des avoirs saisis et confisqués) afin de faire avancer les dossiers ;
- Rédiger des documents administratifs simples (montage de dossiers, sois-transmis, etc.) ;

Par ailleurs, en tant que référent ménage, vous serez amené à suivre la bonne exécution du marché public hygiène pour le compte de la DSPAP. Cela consiste notamment à :
- Se déplacer sur les sites pour suivre, vérifier et évaluer la prestation ménage en lien avec la direction de l’immobilier de la préfecture de police ;
- Suivre les fiches « Nettoyage, Évaluation, Qualité » envoyées par les sites et remontées aux autorités compétentes.

Vous participerez également à la campagne annuelle de renouvellement des équipements des espaces sociaux de restauration, en lien avec la direction des ressources humaines de la préfecture de police qui pilote ce dossier.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
L’UGIP est une unité du service de gestion opérationnelle, chargé du pilotage et la coordination de la gestion des ressources humaines, de la logistique, l’immobilier et des questions budgétaires d’une direction active de police de 20 000 agents.

• Composition et effectifs du service
L’UGIP est pilotée par un chef d’unité (attaché principal), secondé par son adjoint (attaché) et est composé de 5 secrétaires administratifs, de 2 personnels actifs (Brigadier-chef) et de 5 adjoints administratifs.

• Liaisons hiérarchiques
Chef d’unité, chef du service de gestion opérationnelle, sous directeur du soutien opérationnel, sous-directeur du soutien opérationnel adjoint.

• Liaisons fonctionnelles
Services de la DSPAP, Direction de l’immobilier et de l’environnement, Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 40h30 par semaine générant 29 RTT.
Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de l’UGIP : 01 53 71 34 79
Adjoint au chef de l’UGIP : 01 53 71 34 02

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police (PP)
Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
Sous-direction du Soutien Opérationnel (SDSO)
Service Gestion Opérationnelle- Unité de gestion immobilière et de la prospective (UGIP)
Section immobilier
1 bis, rue de Lutèce 75004 Paris

Point d’accès : Métro Cité, lignes 4, 1, 10 et 11 ; RER B et C

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)