Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Adjoint au chef de la section des affaires « médicales/spéciaux », vous êtes chargé(e), en partenariat avec les départements de petite-couronne et de Paris intra-muros, d’accompagner et d’apporter un soutien aux services sur les matières médicales et « spéciales » et :

* d’assister le responsable du pôle dans l’encadrement et l’animation d’une section composée de 4 adjoints administratifs

* d’assurer la gestion des dossiers complexes et des thématiques sensibles afin d’aviser la hiérarchie SGO le cas échéant,

* de participer aux missions afférentes à la section :

Affaires Médicales :

- Étude, contrôle, transmission et suivi des positions médicales (CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, DORS, BS, décès)

- Recensement mensuel des personnels blessés-décédés

- Transmission et suivi des décisions émanant de la Médecine Statutaire et de la Médecine de Prévention

- Signalement des personnels aux services de la médecine statutaire / médecine du travail, et aux services d’accompagnement et de déontologie de la sous-direction.

- Permanence téléphonique et gestion des demandes des services depuis la boite fonctionnelle partagée.

- Archivage, dématérialisation des dossiers transmis et alimentation des tableaux de synthèse.

Affaires spéciales

Étude, contrôle et transmission des dossiers RH suivants : temps partiel, congés parentaux, congés de formation professionnelle, réserve militaire et sapeurs pompiers volontaires, primes d’installation.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de la Sous-Direction du Soutien Opérationnel (SDSO), le Service de Gestion Opérationnelle (SGO) est chargé de la gestion des ressources humaines, de la logistique, du budget et de l'immobilier.

L’unité de gestion du personnel (UGP) assure la gestion des carrières du personnel de police et administratifs de la DSPAP (environ 19 000 agents)

Divisée en plusieurs pôles, elle prépare et participe notamment aux travaux d’avancements, de mutations, pour tous corps et tous grades.

Composition et effectifs du service
SGO - 92 effectifs (actifs et administratifs)

Au sein de la section « médicales/spéciaux » : 1 SACN chef de section, 1 SACN adjoint, 4 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques
Chef de l'Unité de gestion des personnels et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles
Services locaux, DRH, Médecine statutaires et de prévention

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens du travail en équipe et de l’organisation.

Discrétion de rigueur et aptitude à travailler en direction active.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service de Gestion Opérationnelle (gestion des personnels)

Chef de l'Unité de Gestion du Personnel : 01.53.71.36.52

Adjoint au Chef de l'Unité de Gestion du Personnel : 01.53.71.30.38

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

-https://www.interieur.gouv.fr (...)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

Niveau pratique requis

Connaître l’environnement professionnel

Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise à acquérir

Savoir manager

Niveau maîtrise à acquérir

Savoir analyser

Niveau pratique requis

Savoir être

Savoir s’adapter

Niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

 
Vos perspectives :

Une évolution au sein de la Police Nationale est envisageable grâce à une très bonne connaissance de cet environnement. Également, l’acquisition de connaissances en matière de gestion du personnel permettra, au titulaire du poste, d’évoluer dans le domaine des ressources humaines. Enfin, l’expérience acquise facilitera, à terme, l’accès au corps des attachés.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Sous-Direction du Soutien Opérationnel

Service de Gestion Opérationnelle

Unité de Gestion du Personnel

Section des « affaires médicales/spéciaux »

1 bis, rue de Lutèce

75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)