Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

SPÉCIAUX :

- Gérer les dossiers de travail à temps partiel, congés parentaux, congés de formation professionnelle, réserve militaire et sapeurs pompiers volontaires.

- Contrôler et transmettre les demandes de primes (spéciale et spécifique d'installation).

MÉDICAL :

- Contrôler les Déclarations d’Accident de Service et les demandes d'allocation temporaire d'invalidité.

- Recenser mensuellement les personnels blessés-décédés (actifs - policiers adjoints – pats).

- Gérer le dossier Médecine de Prévention (répartition des créneaux, transmission des préconisations et aménagements de poste et suivi).

- Transmettre les résultats des comités médicaux et commissions de réforme (reprise, aménagement, positions statutaires CLM-CLD-tps partiel thérapeutique-disponibilité pour raison de santé, imputabilité de blessures au service...).

- Contrôler et transmettre les arrêts de blessures en service, de prolongation, de reprise...

- Signaler les fonctionnaires aux services de la médecine statutaire et de la médecine de prévention, au service d’accompagnement et de soutien, au service de déontologie (comportement).

- Transmettre aux services d'emplois des agents les mesures prises émanant de la Médecine Statutaire et de la Médecine de Prévention (aménagement poste de travail et autres conditions particulières de travail, mise en arrêt immédiat…).

- Tenir à jour les tableaux de synthèse nécessaires à la gestion des dossiers.

- Rédiger des documents administratifs, notes, télégrammes...

- Gérer les contacts téléphoniques et les courriels (assistance et conseil aux services de notre direction).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion des ressources humaines – spécificité service médical

Composition et effectifs du service
SGO - 92 effectifs (actifs et administratifs)

Liaisons hiérarchiques
Chef de l'Unité de gestion des personnels et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
Services locaux

DRH, Médecine statutaires et de prévention

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Variété des tâches, sens du travail en équipe, bon relationnel, discrétion.

Régime horaire: 40H30 par semaine (générant 25 jours de CA et 29 jours d’ARTT)

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service de Gestion Opérationnelle (gestion des personnels)

Chef de l'Unité de Gestion du Personnel : 01.53.71.36.52

Adjoint au Chef de l'Unité de Gestion du Personnel : 01.53.71.30.38

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique requis

Connaître l’environnement professionnel

Niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques

Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Savoir s’adapter

Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Le poste permet d'acquérir des connaissances en matière de gestion du personnel afin d'évoluer dans le domaine des ressources humaines.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Sous-Direction du Soutien Opérationnel

Service de Gestion Opérationnelle

Unité de Gestion des Personnels

Pôle médical et spéciaux

1 bis, rue de Lutèce 75004 PARIS

Codes d’affectation : 75PA5100 et 75PA5108

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)