Délégation à la Sécurité Routière- Département du Contrôle Automatisé-Pôle technologies – adjoint(e) chef du pôle Données, Outils Numériques et Cartographie (D.O.N.C.)

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Adjoint au chef de pôle :
Diriger l’équipe avec le chef de pôle, assurer son intérim.
Représentation du DCA (instances, comités pour aspects numériques).
Élaboration/suivi feuille de route stratégique des outils numériques pour le C.A., priorisation projets, élaboration/suivi budgétaire.

Pilotage des outils numériques:
Conception, développement et déploiement d’outils numériques au service du C.A.
Pilotage de projets numériques dans une logique agile, de l’expression de besoin jusqu’à la mise en production.
Production et mise à disposition de données, d’indicateurs et de cartographies nécessaires
Veille technologique et proposition de solutions innovantes

Exploitation et valorisation des données:
Mise en œuvre d’outils d’analyse de données (stratégie et pilotage du DCA).
Accompagnement de la démarche Open Data, en lien avec les orientations ministérielles.
Administration fonctionnelle et technique de la plateforme de mutualisation et de visualisation des données.
Coordination des projets de valorisation des données au sein du DCA.

Sécurité des systèmes d’information:
Définition et application de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) pour le DCA.
Mise en œuvre des procédures d’homologation des applications et plateformes utilisées.
Garantie de la résilience, de la disponibilité et de l'intégrité des systèmes numériques.
Animation de la démarche de cybersécurité.

Accompagnement, formation et administration fonctionnelle des outils internes:
Organisation des formations, support, et administration
Accompagnement des agents du DCA (prise en main des outils, nouvelles fonctionnalités).

Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Au sein de la DSR, le DCA est responsable de la conception, de la fabrication, de la mise en place, de l’entretien et du suivi de l’ensemble du parc de « radars » automatiques.
L’entretien permanent du parc nécessite une organisation rigoureuse et une ingénierie conséquente avec un coût annuel de plus de 100 M€.
Le DCA pilote une vingtaine de marchés publics, et fait intervenir plusieurs centaines de prestataires (constructeurs, mainteneurs, génie civil, ...)

· Composition et effectifs du service
Environ 17 personnes, A/A+/B
un pôle technologique composé de 3 pôles, un chargé des nouveaux radars et matériels, un pôle « D.O.N.C. », et un pôle « mobiles » ;
- un pôle "soutien" : activités transversales (finances, budget, marchés...) ;
- un bureau chargé des moyens "opérationnels",
- une équipe projet « radars spéciaux »

· Liaisons hiérarchiques
chef du DCA, du chef de pôle technologies, et du chef de pôle « D.O.N.C. ».

· Liaisons fonctionnelles
 autres services et ONISR en particulier
ANTAI DNUM, lGN, DINUM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste n’a pas d’astreinte, mais le responsable doit être hautement disponible pour assurer la continuité des dispositifs, et également mettre en œuvre des outils résilients.

Il doit être assuré une continuité entre le chef de pôle et son adjoint.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

sec-ca@interieur.gouv.fr

Lien vers les formulaires 2025 : pièce obligatoire du dossier de candidature à inclure avec avis hiérarchique dans Mob-MI (candidat interne) ou « choisirleservicepublic » (candidat externe)

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Référent RH : M. Joran LE TREUSSE, chef du bureau des ressources humaines et des moyens

joran.le-treusse@interieur.gouv.fr  + brhm-dsr@interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :

Formation informatique – niveau maîtrise

Compétences juridiques – niveau pratique requis

Connaître l’environnement professionnel-niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

Compétences informatiques-bureautiques-niveau maîtrise requis

Manager – niveau expert requis

Négocier – niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Sens des relations humaines – niveau maîtrise requis

S’exprimer oralement – niveau maîtrise requis

Autres : compétence en matière de maintenance - Savoir rendre compte – capacité à transmettre son expertise

Vos perspectives :  

Evolution au sein du DCA ou de l’administration

Durée attendu sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Délégation à la Sécurité Routière. 18/20 rue des Pyrénées Paris 75020

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Numérique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : : Data scientist FPNUM037

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire de données et de référentiels métiers  SIC 005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2