Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Le chef de projet DEPSA est placé auprès du Bureau des Applications du Secrétariat Général de la Sous-Direction des Applications Numériques et exerce ses fonctions au sein de la Direction de la Transformation du Numérique du secrétariat général du ministère.

En tant que chef de projet MOE vous définissez, mettez en œuvre et conduisez des projets des systèmes d'information depuis leur conception jusqu'à leur réception. Pour cela, vous vous appuyez sur les différents services de la DTNUM (développement, financier, architecture, urbanisme, exploitation, SSI, métrologie…) pour mener à bien les projets qui vous sont confiés dans le respect du budget alloué.

Une approche en mode PRODUIT ainsi que la systématisation du DEVSECOPS-SRE seront privilégiées afin de s'inscrire dans la stratégie de la sous-direction.

Vous serez amenés à travailler sur des systèmes d’information relatifs à la Direction des Entreprises et Partenariats de Sécurité et des Armes, dont le Fichier national des interdits d'acquisition et de détention d'armes et le portail d’agrément des polices municipales.

Vos activités principales s'articulent autour des thématiques suivantes :

• Pilotage du projet : coordonne et anime l'ensemble de l’équipe ainsi que le projet, supervise le déroulement du projet et évalue les risques, assure un reporting à destination du pilotage/hiérarchie, gère la relation avec les fournisseurs
• Contenu technique du projet : conception technique, supervision des développements, de l'intégration, des recettes et de la mise en exploitation
• Gestion du budget : construit et suit la programmation budgétaire annuelle des projets
• Gestion contractuelle : élabore et rédige les documents nécessaires lors des appels d’offres, suit la partie administrative et économique des marchés

Votre environnement professionnel

Activités du service : Afin d'améliorer la qualité du service rendu aux usagers à travers des projets variés d’envergure nationale et européenne, le ministère conduit des projets tant dans le domaine des infrastructures que dans celui des applicatifs et assure le « run » de ses systèmes d’information. Elle innove pour développer le cadre de travail de ses collaborateurs favorisant leur autonomie, leur créativité. Ses collaborateurs partagent un socle de valeurs au service de l’intérêt général permettant de rendre compatible leurs objectifs d'évolutions individuelles et les objectifs collectifs d'un travail collaboratif.

Composition et effectifs : 140 agents répartis sur 6 bureaux.

Liaisons hiérarchiques : Le chef de section, le chef de bureau et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des bureaux de la SDAN, de la DTNUM, de la maîtrise d’ouvrage et prestataires.

Vos perspectives : Évolution vers d’autres postes à responsabilité ou vers un poste d'expert.

Durée attendue : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rejoignez la DTNUM pour un temps plein de 38h par semaine, avec 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, dans un environnement stimulant et tourné vers l’innovation.

Une habilitation au Secret de la défense nationale sera demandée.

Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14). À compter de décembre 2026 (au plus tard mars 2027) : site Universeine, 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis

Pièces requises pour déposer une candidature, via le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour faciliter le traitement de votre candidature, merci de nommer votre CV comme suit : « CV_NOM Prénom »

Compétences principales requises

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5