Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Missions de la section:

    • Proposer et concevoir les évolutions des infrastructures réseaux nationales (WAN du Ministère, les réseaux chiffrés, les équipements de raccordement LAN et WAN)

    • Piloter les projets d'évolution des réseaux et de la sécurité réseau,

    • Assurer la validation et la documentation des évolutions techniques,

    • Assurer un support de niveau 3 sur les réseaux en production,

    • Soutenir la Section de coordination opérationnelle des réseaux pour le traitement des demandes d'évolution des réseaux,

    • Contribuer à l'intégration des nouveaux services et des nouvelles applications sur les réseaux du ministère

    • Contribuer au renouvellement des marchés réseaux,

    • Définir et implémenter les solutions de métrologie réseau WAN et le reporting associé,

    • Suivre l'exécution des marchés publics sur le périmètre de la section,

    • Suivi budgétaire de la section

    • Veille technologique

A ce titre, le/la titulaire du poste doit :

    • Manager la section études et projets réseaux (10 agents).

    • Contribuer au pilotage des prestataires titulaires des marchés : participation aux réunions d'exploitation, escalade en cas d'incidents graves...

    • Contribuer au renouvellement des marchés pour assurer la continuité des services réseaux

    • Représenter le BR dans les projets d’interconnexion ou d’applications lorsque cela est nécessaire.

    • Participer à la gestion des ressources humaines (management, évaluations, formations, fiches de postes).

    •  Contribuer à tenir à jour le plan de charge de l'équipe et la gestion des ressources projets

    • Garantir la bonne collaboration avec l'ensemble des autres sections du BR

Votre environnement professionnel

Activités du service : La sous-direction des architectures sécurisées assure la cohérence des services de réseaux et d'infrastructure. Elle fournit des services d’hébergement, et notamment le Cloud ministériel π, reconnu par les services du Premier ministre comme le principal Cloud de l’État (avec celui de la DGFiP).

Composition et effectifs du service : Le bureau réseaux a pour mission de piloter l'offre de service en matière de réseaux. Il compte environ 60 agents et est organisé en 6 sections.

Liaisons hiérarchiques : Le chef du Bureau Réseaux et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Avec les services de zone, les directions du ministère et les partenaires institutionnels et privés du ministère, avec le chargé de mission budget et logistique du BR et avec les opérateurs télécom.

Vos perspectives : Expérience à valoriser pour une évolution au sein de la DTNUM ou d’une autre direction.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste est à temps plein (38h/semaine) et ouvre droit à 25 jours de congés annuels et 16 jours d’ARTT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, engagé dans la transformation numérique de l’État et tourné vers l’innovation publique.

Poste soumis à une habilitation de sécurité pour la protection du secret de la défense nationale.

Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14). Futur site (prévu fin 2026 – début 2027) : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis.

Les agents publics doivent transmettre leur candidature à l’aide du formulaire unique de mobilité/recrutement, disponible sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Les candidats extérieurs à l’administration sont invités à joindre ce formulaire vierge lors du dépôt de leur candidature sur le portail de mobilité du ministère.

Pour un traitement optimal de votre dossier, merci de nommer votre CV : « CV_NOM Prénom 

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences principales requises

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Connaissance technique au choix niveau expert à acquérir

Savoir-faire
Savoir manager niveau maîtrise à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5