Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au sein du centre d’hébergements informatiques (CH) de la sous-direction des architectures sécurisées (SDAS), sous l’autorité du chef de bureau, le chef de la section Exploitation Cloud en assure l’encadrement. Celle-ci est chargée de :

– assurer l’exploitation du cloud privé du ministère (Cloud π)

– prendre en compte les incidents et assurer le niveau 2

– traiter les demandes dans les délais convenus

– veiller au bon fonctionnement général des infrastructures liées au Cloud π.

Ses principales missions sont :

– Mise en production et déploiement des solutions logicielles et d'infrastructure

– Participation à la mise en place des processus qualité de la production

– Garant de la qualité de service

– Encadrement des agents et des prestataires de la section, assurer la coordination et le suivi des travaux internes à la section, produire le reporting à destination de la hiérarchie

– Conduire des missions transverses confiées par le chef de bureau

– Conseiller le chef de bureau dans son domaine de compétence

– Assurer la représentation du bureau aux différentes instances et réunions et alerter sur d’éventuelles dérives par rapport aux objectifs.

Votre environnement professionnel

Activités du service : La direction de la transformation numérique (DTNUM) du ministère de l'intérieur élabore et conduit la stratégie numérique pour l'ensemble de ses politiques publiques. Elle assure le pilotage de la gouvernance numérique ministérielle et accompagne la transformation numérique des métiers du ministère.

La SDAS assure la cohérence des services de réseaux et d'infrastructure. Elle fournit des services d’hébergement, et notamment le Cloud ministériel π, reconnu par les services du Premier ministre comme le principal Cloud de l’État avec celui de la DGFiP.

Composition et effectifs du service : Le CH compte 60 agents dont le chef de bureau et un adjoint et compte 8 sections. Il compte aussi deux missions : « suivi de la planification et des projets » et « contrôle et suivi administratif ».

Liaisons hiérarchiques : le chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles : Les autres entités du CH, les autres cellules de coordination, les chefs de projet hébergement, les architectes informatiques. Il est également en contact avec les éditeurs, fournisseurs et partenaires du bureau.

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "Système et réseaux d'information et de communication", en particulier d’autres postes à responsabilité. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rejoignez la DTNUM pour un temps plein de 38h par semaine, avec 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, dans un environnement stimulant et tourné vers l’innovation.

Une habilitation au Secret de la défense nationale sera demandée. Le poste est soumis à des astreintes.

Localisations :

• Bâtiment Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14). À compter de décembre 2026 (au plus tard mars 2027) : site Universeine, 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis
• Bâtiment Lognes – 7 rue des campanules, 77185 Lognes (RER A Lognes)
• Bâtiment Lognes – 27 cours des petites écuries, 77185 Lognes (RER A Lognes)
• Fort de Rosny – 1, boulevard Théophile Sueur 93110 Rosny-sous-Bois (RER A Val de Fontenay, RER E Rosny-sous-Bois)

Horaires : du lundi au vendredi 09h / 09h30 => 17h / 17h30

Autorisation d’accès (enquête administrative) :

Rosny => Fournie par la Gendarmerie nationale

Autres => Fournie par la Police nationale

Pièces requises pour déposer une candidature, via le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences principales requises :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique-bureautique (niveau maîtrise, requis)
• Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise, requis)
• Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau initié, à acquérir)
• Avoir des compétences juridiques (niveau initié, à acquérir)

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe (niveau expert, requis)
• Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise, requis)
• Savoir analyser (niveau maîtrise, requis)
• Savoir manager (niveau maîtrise, requis)
• Savoir gérer un projet (niveau maîtrise, requis)
• Savoir s'organiser (niveau maîtrise, requis)
• Savoir négocier (niveau pratique, requis)
• Savoir rédiger (niveau pratique, requis)
• Savoir appliquer la réglementation (niveau initié, à acquérir)

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise, requis)
• Savoir s'adapter (niveau maîtrise, requis)
• Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise, requis)
• Savoir communiquer (niveau maîtrise, requis)
• Savoir accueillir (niveau pratique, requis)

Profil du candidat :

Le candidat devra posséder des compétences techniques dans l’architecture de système et une expérience avérée dans le maintien en condition opérationnelle.Les intervenants étant multiples, le candidat devra posséder de bonnes capacités relationnelles, une adaptabilité certaine et un goût pour la communication sont requis. Il devra également faire preuve d’autonomie dans la réalisation des travaux qui lui sont confiés.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5