Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Le (la) titulaire de la mission « stratégie fréquences » du ministère de l'intérieur est chargé de la politique des fréquences nécessaires aux moyens de radiocommunications opérationnels des différents services et directions du ministère. Pour préserver cette ressource rare, il est amené à prendre part aux travaux internationaux et européens menés à l’UIT et à la CEPT s/c de l’ANFR concernant les aspects prospectifs.

Il prend part aux travaux préparatoires de l’ANFR auprès de la Commission européenne, préalables aux décisions réglementaires au sein de l'Union européenne.

Il est le point d’entrée unique du ministère auprès de l’ETSI et est consulté par l’AFNOR sur les enquêtes publiques de  l’ETSI.

Il participe aux travaux nationaux de l’ANFR relatifs à l’évolution de la réglementation et l’amélioration des procédures d’enregistrement des sites et des assignations de fréquences national. Il étend cette participation aux évolutions de procédures sur le traitement de résolution des brouillages.

Il participe aux missions liées à la gouvernance radio, en particulier les travaux de transition des réseaux radio du ministère du bas vers le très haut débit : assignation des canaux mode dir, connexion des opérateurs tunnel, ERP et certains OIV au réseau du ministère, identification et choix des fréquences pour le réseau de résilience.

Il écoute et conseille les directions métier. Il émet un avis préalable aux choix des fréquences pour les expérimentations et les projets. Dans cette perspective, il est amené à coordonner et négocier auprès de ses homologues d’autres ministères et / ou autorités.

Il renforce la concertation et définit la stratégie fréquences avec éventuellement un échéancier pour la satisfaction des besoins ;
Il représente le ministère aux comités interministériels Galiléo et Govsatcom/IRIS².

Votre environnement professionnel

Activité du service : La DTNUM définit et pilote la stratégie du ministère en matière de spectre radioélectrique, ressource rare et essentielle aux systèmes de communication (réseaux radio, drones, vidéo, robots…). Elle veille à la cohérence avec les priorités opérationnelles, valide les projets et gère l’attribution ou la mise à disposition des fréquences, notamment en lien avec le ministère des Armées, afin de garantir au ministère de l’Intérieur les moyens nécessaires à l’exercice de ses missions.

Composition du service : 1 agent au sein du bureau pilotage stratégique et gouvernance

Liaisons hiérarchiques : bureau pilotage stratégique et gouvernance

Liaisons fonctionnelles : les sous-directions de la DTNUM, l'ensemble des directions métier et les acteurs numériques du ministère.

Vos perspectives : Évolution vers d'autres postes de responsabilité à l'intérieur de la direction de la transformation numérique, du secrétariat général ou d'une autre direction du ministère.

Durée attendue : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rejoignez la DTNUM pour un temps plein de 38h par semaine, avec 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, dans un environnement stimulant et tourné vers l’innovation. Déplacement à l'étranger, possibles travaux en langue anglais. 

Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14).

À compter de décembre 2026 (au plus tard mars 2027) : site Universeine, 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis

 Pièces requises pour déposer une candidature, via le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences clés attendues :

 
Connaissances techniques : maîtrise de l'environnement professionnel, expertise technique dans un domaine spécifique, et compétences en informatique/bureautique.
Savoir-faire : synthèse, analyse, et négociation.
Savoir-être : adaptation et communication.

 
Le candidat idéal doit être polyvalent, avec des compétences techniques solides, des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en adaptation.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5