Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Dans un contexte de montée en puissance de la formation à la DTNUM, le/la chargé(e) de formation :

• Identifie les besoins annuels (recensements, entretiens professionnels) ;
• Participe à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de formation ;
• Organise les formations en mobilisant les catalogues disponibles et en répondant aux besoins exprimés ;
• Assure la communication et la diffusion des informations (veille, intranet, newsletter, mails) ;
• Traite et suit les demandes de formation via une base dédiée ;
• Contribue au suivi budgétaire et aux démarches financières sur budget propre ;
• Informe et conseille les agents dans leur projet professionnel (CPF, concours, formations, dispositifs existants) ;
•  Suit ponctuellement les indicateurs d’activité.
• Il/elle peut être amené(e) à participer à des travaux transversaux (GPEEC, recrutement).

Votre environnement professionnel

Activités du service : La direction de la transformation numérique (DTNUM) du ministère de l’Intérieur pilote la stratégie numérique ministérielle, accompagne la transformation numérique des métiers et déploie les outils numériques adaptés.

Le Bureau des ressources humaines définit la politique RH de la DTNUM et gère le personnel au quotidien, en lien avec la DRH. Organisé en deux sections (gestion de proximité et développement RH), il traite les situations individuelles et pilote la stratégie d’innovation RH.

Composition et effectifs : 1 chef de bureau, 1 adjointe, section gestion de proximité (2 A, 6 B), section développement RH (4A, 3 B, 1 apprenti).

Liaisons hiérarchiques : La cadre chargée de la formation et du développement des compétences.

Liaisons fonctionnelles : Sous-directions de la DTNUM, DRH minitérielle et DRHFS (Police), sous-direction du recrutement et de la formation du ministère, DINUM.

Vos perspectives : Ce poste ouvre vers des fonctions variées en GRH et formation : gestion administrative et paye, GPEEC, recrutement, conseil en évolution professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Compte-tenu de la spécificité de la DTNUM, une appétence pour le secteur du numérique sera la bienvenue. Les thématiques de la formation et de la montée en compétence affichent des objectifs ambitieux.

Le candidat attendu sur le poste devra donc être dynamique, force de proposition et autonome. Il sera également en contact avec les agents de la DTNUM, différentes entités ministérielles ou interministérielles et les prestataires de formation. Un bon sens relationnel est donc requis

Rejoignez la DTNUM pour un temps plein de 38h par semaine, avec 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, dans un environnement stimulant et tourné vers l’innovation.

Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14).

À compter de décembre 2026 (au plus tard mars 2027) : site Universeine, 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis

Pièces requises pour déposer une candidature, via le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour faciliter le traitement de votre candidature, merci de nommer votre CV comme suit : « CV_NOM Prénom »

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences principales requises

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
• Savoir communiquer niveau expert requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5