Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Au sein de l’unité de gestion opérationnelle (UGO), l’agent est a amené à exécuter les missions suivantes en lien avec les domaines des ressources humaines et de la logistique :

 Ressources humaines :

- Gérer et assurer le suivi administratif de la carrière des agents du service (mutation, avancement, demandes diverses en lien avec la carrière des agents, etc.) en s’appuyant sur le logiciel RH.

- Assurer le soutien médical et social aux effectifs (congé maladie ordinaire, blessure en service, protections fonctionnelles).

 Logistique :

- Gérer le matériel et équipement des fonctionnaires (commandes du petit matériel sur le logiciel LOGMI, mobilier, cartes de circulation RATP, uniformes, etc.)

- Signaler les problématiques immobilières du service auprès de la direction et être le référent des entreprises intervenantes sur le site.

Par ailleurs, l’UGO exerce également une mission de secrétariat à laquelle l’agent prendra part. Ainsi, l’agent est charge de l’enregistrement et du traitement du courrier, de l’accueil des agents et de l’accueil téléphonique.

L’agent, dans le cadre de ses missions, participe à l’établissement de statistique et à l’archivage des dossiers.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein du commissariat, l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) est en charge de la gestion des ressources humaines du service, ainsi que du soutien logistique.

Composition et effectifs du service
L’unité est composée de 12 fonctionnaires répartis comme suit :

- 1 Secrétaire administratif (chef du bureau),

- 1 Major de police (adjoint au chef de bureau),

- 3 Brigadiers chef,

- 1 Gardien de la paix

- 1 Adjoint technique,

- 4 Agents administratifs (3 adjoints et 1 agent contractuel de catégorie C).

Liaisons hiérarchiques
L’adjoint administratif est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de l’Unité, dépendant lui même du Chef de service et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
L’agent aura des liens avec les agents du service, avec les UGO des autres commissariats, des service de la Direction Territoriale de la sécurité de proximité de Paris (DTSP75), les différents services de la Sous direction du soutien opérationnel (SDSO), avec les différents services de la Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Cycle de travail : régime hebdomadaire 5/2 (40h30 générant 25 CA et 29 ARTT). Horaires variables 08h30 – 18h00.

Discrétion, rigueur, adaptabilité et réactivité.

Durée attendue sur le poste : 02 à 03 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Responsable de l’unité : 01 83 94 54 38

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant des ressources humaines et de la logistique et développer ses compétences en matière d’administration générale.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Paris (DTSP75)

3ème District

Commissariat du 13ème arrondissement

144 boulevard de l’hôpital 75013 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)