Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer la suppléance du chef de division logistique

Seconder le chef de division logistique dans la gestion des moyens logistiques : matériel, moyens mobiles, immobilier, maintenance et budgétaire du département.

Animer et encadrer une équipe de 16 fonctionnaires (actifs, administratifs et techniques)

Assister aux réunions extérieures

Gérer les dossiers importants avec les différentes équipes.

Management

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Gestion Opérationnelle des personnels et de la Logistique

 
Composition et effectifs du service
CEA : 15

PATS : 35

 
Liaisons hiérarchiques
Attaché Principal d’administration de l’État

Attaché d’administration de l’État

Chef de Division : Major

Liaisons fonctionnelles

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur (SGAMI)

Direction de sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)

Direction de l'Immobilier et de l'environnement (DIE)

Direction de l'Innovation, de la logistique et des technologiques (DILT)

Commissariat de la Direction Territoriale du Val de Marne

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande rigueur professionnelle, organisation, discrétion, réactivité, grande disponibilité, prise d’initiative

Titulaire du permis B

Expérience en service logistique souhaitée

Cycle de travail : régime hebdomadaire avec horaire variables, 40H30/semaine

(25 congés annuels – 29 ARTT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de service : Attaché Principal d’Administration de l’État tél. : 01 45 13 40 28

Adjoint Chef de service : Attaché d’Administration d’État tél. : 01 45 13 34 56

Chef de Division Logistique : Major de police tél.: 01 45 13 34 54

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à l’acquisition d’une bonne connaissance de cet environnement.

Évoluer vers d’autres périmètres grâce à l’acquisition d’une expérience diversifiée.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)

Bureau de gestion opérationnelle (BGO)

11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry

94 000 CRÉTEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG001

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : LOG001A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)