Informations générales
Référence
BA035PNC-109694
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DZPN / SZPJ - Gestionnaire à la section pilotage du pôle pilotage et performance
Description du poste
Le titulaire du poste assure les tâches suivantes :
Activités principales :
La section pilotage est principalement en charge des thématiques suivantes :
- Traitement de l’ensemble des commandes périodiques et ponctuelles relatives aux thématiques judiciaires ;
- Mise en œuvre des politiques publiques prioritaires et de la bonne déclinaison des différents plans nationaux.
- Contrôle d’opportunité des besoins RH, de formation et d’équipement de la filière, ainsi que des dépenses liées à la criminalité organisée.
- Déclinaison de la politique d’aide aux victimes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la Direction Zonale de la Police Nationale (DZPN ouest), le service zonal de police judiciaire assure l’animation, le pilotage et la coordination de la filière police judiciaire pour les vingt départements de la zone.
Il s’organise autour de 3 pôles : le pôle pilotage et performance, le pôle coordination et synthèses et le pôle scientifique.
Composition et effectifs du service
En construction.
Effectif cible du SZPJ: 26 agents (actifs et administratifs).
Effectif cible du pôle : 7 agents
Effectif cible de la section : 3 agents
Liaisons hiérarchiques :
L’Attaché d’Administration de l’État hors classe, chef du pôle pilotage et performance,
Le Commissaire général, directeur zonal adjoint en charge de la police judiciaire et chef du SZPJ.
Liaisons fonctionnelles :
La Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ).
La DZPN via son état-major zonal.
Les directions départementales et interdépartementales de la zone Ouest.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Capacité d’adaptation, réactivité, discrétion, rigueur, esprit d’équipe.
Régime hebdomadaire à 40h30 (25 CA, 29 RTT). Horaires variables / Télétravail ponctuel possible.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir négocier : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Acquérir une expérience professionnelle permettant d’accéder à des fonctions d’un niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
RIFSEEP 1
Adresse : bâtiment Modena 3 allée de Beaulieu 35700 Rennes
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA001
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personne à contacter :
La SACE, cheffe de la section pilotage (02 99 79 78 05)
L’AAE-HC, chef du pôle pilotage et performance (02 99 79 87 04)
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation
DZPNO - bâtiment Modena - 3 allée de Beaulieu 35700 Rennes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Rennes
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2025
Personne à contacter (mail)
chef du pôle pilotage et performance - 02 99 79 87 04