Vos activités principales

Saisie administrative / conception et mise à jour de tableaux (astreintes / dossiers suivis / statistiques)

RESCOM (rédaction, diffusion et retransmission) / gestion du planning Mobicom / assistance à l’Officier de Sécurité Zonal

Votre environnement professionnel

Activités du service

centralisation de la remontée d’information des départements de la zone en vue de l’information de la Directrice Zonale et des instances nationales

Coordination inter-filières des services zonaux

Composition et effectifs du service

1 CDD + 4 CC + 9 CEA + 4 ADM + 1 APPRENTI

 Liaisons hiérarchiques

CEM + CEMA

Liaisons fonctionnelles

PEP / PCPO / PSA / SDE / COMM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Expérience RESCOM souhaitée

Discrétion, rigueur, polyvalence, autonomie, dynamisme.

Dans le cadre de l’assistance à l’OS, nécessité d’obtenir l’habilitation Secret Défense

40H30 hebdomadaires en horaires variables générant 29 jours de RTT.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Hôtel de Police Marius Berliet à LYON 8

Direction zonale de la police nationale de la zone Sud-Est

 
Hôtel de Police Montluc

5, rue du Général Mouton Duvernet

69003 LYON

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

 Vos compétences principales mises en œuvre
 
 Connaissances techniques
 

* Environnement professionnel : niveau initié - a acquérir -

* Compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis -

 Savoir-faire

* Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - 

* Savoir analyser : niveau maitrise - requis - 

 Savoir-être

* Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise - requis -

* Faire preuve de rigueur et de méthode  : niveau maitrise - requis -

* Savoir s'adapter : niveau maitrise - requis -

* Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis -

Catégorie statutaire / Corps : C - administratif

RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire RH / GRH007A

Domaine(s) fonctionnel(s)

SECURITE 

Qui contacter :

CD Nathalie RANGHEARD 04 78 78 42 38

Cdt Annabelle TURCK 04 26 20 52 83

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Fondement juridique du recrutement : 2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique