DZPNSE - D3S / Gestionnaire ressources humaines au sein du Pôle Parcours professionnels

Groupe RIFSEEP : 1

Description du poste

Vos activités principales :

Au sein du pôle Parcours professionnels vous assurez pour le compte de la direction zonale de la police nationale l’instruction, le suivi (synthèses quantitatives et qualitatives) et l’archivage :

    • des affaires disciplinaires ;

    • des dossiers d'attribution de récompenses, gratifications, félicitations et avancements exceptionnels ;

    • des dossiers de décorations et remise de médailles, y compris l’organisation des cérémonies ;

    • des carrières (avancement, mutations, ...).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein du Département de la Synthèse, de la Stratégie et des Soutiens (D3S) de la DZPN Sud-Est, le Pôle Parcours professionnels assure, le pilotage, la coordination et la synthèse des mesures de gestion relatives aux carrières de l’ensemble des personnels de la Police nationale de la zone, conformément aux directives nationales de la DRHFS : mobilité, avancement, discipline, distinctions et récompenses.

Composition et effectifs du service :

Le pôle Parcours professionnels est composé de 5 agents (2 agents catégorie B, 3 agents catégorie C). Il est l’un des deux pôles de la mission du D3S dédiée aux parcours professionnels et à l’accompagnement et la qualité de vie au travail (équipe de 5 agents).

Cette mission est placée sous la responsabilité de deux cadres A (1 APAE et 1 AAE, respectivement chef de mission et adjoint).

Liaisons hiérarchiques :

        ◦ La cheffe du pôle Parcours professionnels et son adjointe ;

        ◦ Le chef de mission et son adjointe ;

        ◦ Le chef du D3S et son adjoint.

 Liaisons fonctionnelles :

DRHFS du ministère de l’Intérieur, Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI), services RH de proximité (SSO des DDPN et DIPN).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, autonomie, dynamisme. 40H30 hebdomadaires en horaires variables générant 29 jours de RTT.

Qui contacter ?

Ludovic GRAIMPREY (APAE), chef de la mission Accompagnement, QVT et Parcours professionnels du D3S - ludovic.graimprey@interieur.gouv.fr

Raphaëlle PADOVANI (AAE), adjointe au chef de la mission Accompagnement, QVT et Parcours professionnels du D3S - raphaelle.padovani@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Descriptif du poste recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques 
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique- requis

Savoir travailler en équipe / niveau maitrise - requis

Savoir rédiger / niveau maitrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter /niveau maitrise - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône

Service de Soutien Opérationnel

Hôtel de Police - 40, Rue Marius Berliet 69008 Lyon

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire RH / GRH007A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2