• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • Placé au sein de l'équipe immobilière de la Direction, l'économiste de la construction est en charge de l'estimation de l'ensemble des coûts des ouvrages et projets immobiliers; de l'élaboration et de l'optimisation des budgets; ainsi que du suivi économique des projets.
    
• Activités principales :
  • Étudier la faisabilité économique des projets;
  • Établir l'enveloppe budgétaire prévisionnelle des projets et le phasage de financement;
  • Réaliser des métrés et des propositions de solutions économiques et techniques qui répondent aux objectifs des projets, puis comparer et statuer sur ces différentes options;
  • Participer à l'élaboration des dossiers de consultation:
    • Rédaction des pièces écrites détaillées par lot (CCTP second œuvre);
    • Rédaction des pièces communes générales (DPGF, DQE et BPU selon les formes de prix des marchés, ainsi que RC et CCAP);
    • Mise en place de la synthèse financière de l'ensemble des lots (techniques et de second œuvre);
  • Réaliser un diagnostic financier d'un bâtiment dans le cadre d'un projet de rénovation;
  • Participer à l'analyse et à la sélection des offres des entreprises à retenir dans le cadre d'un marché;
  • En phrase de réalisation, venir en appui des services en charge de la conduite des opérations et de l'exploitation maintenance:
    • Assurer le suivi du programme et l'estimation des incidences financières liées à des évolutions, aléas ou imprévus;
    • Réaliser la mise au point et la vérification des décomptes définitifs et de l'atteinte des objectifs économiques voire techniques;
    • Participer à la programmation des opérations de maintenance;
  • Capitaliser des acquis et créer des banques de données spécifiques à la Direction;
  • Rédiger des notes d'analyse et de synthèse;
  • Représenter la Direction dans le cadre de diverses réunions concernant les projets immobiliers de la Direction.
• Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-faire :
  
  • Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-être :
  
  • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
  • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures:
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature uniquement:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutement
    • Interne au Ministère de l'Intérieur: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    • Externe au Ministère de l'Intérieur: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives: Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste: 3 ans.
  • Emploi fonctionnel RMFP: Chef de projet immobilier - FPBAT028
    
  • Emploi fonctionnel REMI: Chef de projet immobilier - INF001A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.