GROUPE RIFSEEP : 1

Activités principales

 Assurer le pilotage et la coordination des activités et missions de la direction composée d’une équipe de 86 agents répartis comme suit :

• le bureau des budgets (8), le bureau des marchés publics (12),
• le bureau des affaires juridiques (12), le centre de services partagés d’exécution financière CHORUS (51), la régie du SGAMI-Nord (1), le programme carte-achats du P176 (1) et Direction (2)

Environnement professionnel

Activités du service

Le SGAMI comprend 4 directions en sus de la DAGF : la direction des ressources humaines (DRH), la direction de l’équipement et de la logistique (DEL), la direction de l’immobilier (Di) et la direction des systèmes d’information et de communication (DSIC). Il est également composé d’un Etat-Major.

Les activités de la DAGF sont les suivantes :

- le pilotage et la programmation budgétaire du budget opérationnel de programme des services de la police dont la responsabilité est déconcentrée sur la zone de défense et de sécurité Nord (P176), le pilotage et de la programmation de l’UO zonale 303 et le pilotage et la programmation de l’UO P216 (budget de fonctionnement du SGAMI-Nord);

- le tenue de la régie d’avance et de recettes du SGAMI-Nord;

- la gestion du contentieux avec la réparation des dommages accidentels causés ou subis par l’État et la protection fonctionnelle des policiers nationaux (mission incluant le suivi de l’exécution des crédits contentieux du P216);

- la définition de la politique d’achat, la passation des marchés publics dans la limite des seuls fixés au niveau national pour chacune des forces de sécurité intérieure et pour les programmes pour lesquels elle est missionnée;

- l’exécution de la dépense pour l’ensemble des services de police et de gendarmerie nationales de la zone et de tous les programmes pour lesquels elle est missionnée;

- l’animation du programme carte-achats du P176.

Composition du service :

La DAGF comporte actuellement, outre le directeur et une directrice-adjointe, 8 cadres A dont 6 exerçant des fonctions de chef(fe) de bureau ou d’adjoint(e).

Les effectifs par bureau sont détaillés supra.

Liaisons hiérarchiques

• Le Préfet de la zone de défense et de sécurité Nord,
• le préfet délégué pour la défense et la sécurité (secrétaire général)
• le secrétaire général adjoint

Liaisons fonctionnelles

• les directions du SGAMI,
• Les responsables zonaux PN et GN
• Services centraux du MI (DGGN – DGPN – DEPAFI dont SAILMI)
• Préfectures de la zone
• Direction régionale des finances publiques des Hauts-de-France
• Partenaires extérieurs : fournisseurs, avocats, assureurs, huissiers

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques: niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau expert requis

Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir- être:

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau expert requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’évoluer sur d’autres postes de CAIOM pouvant être valorisé dans la perspective du Tour Extérieur des Administrateurs de l’Etat ou de celui des Sous-Préfets.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Emploi à forte responsabilité doté d’une NBI à 60 points

- Emploi ayant vocation à être confié préférentiellement à un AAHC

- Article 10 du décret 2000-815 du 25/8/2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail de la fonction publique de L’État et dans la magistrature

- Disponibilité

- Mise à disposition d’un véhicule de service pour les trajets domicile-travail

- S’agissant d’un poste de direction, celui-ci n’est pas éligible au télétravail

Le poste ouvre le droit à l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) et à l’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Qui contacter ? 

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Administrative – 2 bd de Strasbourg-BP 2012 – 59012 LILLE Cedex

Code emploi type : Cadre chargé de la coordination et du pilotage

Poste non ouvert aux contractuels

Fondement : 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique