EFR - Directeur de la coordination des services de l'Etat

Groupe RIFSEEP : 1

- Diriger, encadrer et manager l’ensemble de la direction : trois bureaux traitant du pilotage des 

procédures environnementales, de la coordination interministérielle et des questions juridiques. 

- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques et des stratégies territoriales 

interministérielles. 

- Coordonner l’action des services de l’État sous l’autorité du Préfet. 

- Représenter le Préfet ou le Secrétaire général à la présidence de certaines instances (CODERST, 

CDNPS, CSS). 

- Assurer en interne la coordination pluridisciplinaire des différentes missions de la direction.

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service 

- Bureau des procédures environnementales : conduite et sécurisation juridique des procédures 

d’enquêtes publiques et administratives concernant les autorisations d'ICPE, les autorisations en 

matière de carrières, hydrocarbures, géothermie, loi sur l’eau, éoliennes et photovoltaïque, les 

déclarations d'utilité publique, les servitudes d'utilité publique, Les projets d'intérêt général, les 

plans de prévention des risques naturel et des risques technologiques, les aires de mise en valeur 

de l'architecture et du patrimoine, les schémas d'aménagement et de gestion des eaux et les 

opérations de restauration immobilière ; organisation et secrétariat du CODERST, de la CDNPS, 

de la commission en charge de la liste des commissaires-enquêteurs (en lien avec le TA de 

Melun) notamment et de toutes autres réunions inter-services en lien avec les sujets traités ; 

d'organisation et de secrétariat des commissions de suivi de sites (CSS) et des procédures 

administratives concernant les plans de prévention des risques technologiques (PPRT) 

- Bureau la coordination : assure la fonction transversale de coordination interministérielle 

(animation de la collégialité départementale, préparation des CAR/pré-CAR, rapports d'activité 

des services de l'Etat…), ainsi que le suivi des politiques publiques , de l'aménagement 

commercial, et des dossiers liés à l'aménagement du territoire en lien avec les services 

départementaux, régionaux et centraux ; instruction des demandes de subventions des 

collectivités (DETR, DSIL, fonds vert) 

- Pôle juridique interministériel : appui juridique aux services de l’État (rédaction de mémoires en 

défense, expertise de projets d'arrêtés ou tout autre type d'acte), contentieux des étrangers, 

gestion du BOP 216 "contentieux" 

 Composition et effectifs du service :

- 1 directeur 

- Bureau des procédures environnementales : 9 agents (2 A, 6 B, 1 C) 

- Bureau de la coordination : 10 agents (4 A, 5 B, 1C) 

- Pôle juridique : 6 agents (2 A, 3B, 1C) 

 Liaisons hiérarchiques :

- Secrétaire général de la préfecture, Secrétaire général Adjoint, Préfet 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- Exercice des missions dans les conditions prévues par l’article 10 du décret n°2000-815 du 20 

août 2000 

- NBI : 60 points 

Qui contacter ? 

L’unité recrutements et mobilités du SGC : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit 

%C3%A9%20avec%20PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel niveau expert 

requis 

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique 

requis 

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise 

requis 

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe niveau expert 

requis 

Avoir l'esprit de synthèse niveau expert 

requis 

Savoir manager niveau expert requis 

Savoir s'organiser niveau expert requis 

Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines 

niveau expert requis 

savoir s'adapter niveau expert requis 

savoir communiquer niveau maîtrise requis 

savoir s'exprimer oralement niveau expert 

requis 

Vos perspectives : Autres emplois de coordination et de pilotage 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel (suite)

Liaisons fonctionnelles 

Ensemble des services de l’État dans le département, tribunal administratif, collectivités et établissements publics, services de la préfecture de région (SGAMM et SGAP), services centraux

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne, 12 rue des Saints Pères, 77000 Melun 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR038

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ 

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2