Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Réaliser les opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance.
• Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements.
• Contrôler l’état des installations.
• Savoir établir des devis de réparation.
• Prévoir l’organisation et la mise en œuvre de la sécurité du chantier.
• Se former sur l’évolution des techniques du domaine.
• Proposer des améliorations dans son domaine d’intervention.
• Établir un suivi des interventions réalisées ou à réaliser.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur et des procédures qualité.
• Entretenir le matériel et les locaux professionnels.
• Réaliser des travaux sans compétence particulière en annexe à sa fonction principale.
• Dans le cadre de l’emploi, répondre aux demandes des supérieurs hiérarchiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Les missions de la section technique de Seine-Saint-Denis Nord sont les suivantes : entretien, dépannage, réparation et installation nouvelle dans les locaux de service et, occasionnellement, dans des logements de fonction du bassin d’emploi.

Composition et effectifs du service

1 chef(fe) de service, personnel civil de catégorie B ;
4 sous-officiers du corps administratifs de la gendarmerie ;
6 gendarmes adjoints volontaires – emploi particulier ;
16 personnels civils de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Commandant PHR : Major LAMBERT Pascal
Chef de service : CSTCN VOLANT Christophe

Liaisons fonctionnelles

Commandant d’unité : Chef d’escadron PAYET Robert
Responsable des personnels civils : SACS COVA Catherine

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur ;
• 38 heures par semaine – 27 jours de CA – 16 jours de RTT ;
• plage horaire : 07h00 à 19h00 avec une pause méridienne OBLIGATOIRE de 45 minutes ;
• être apte médicalement à l’emploi de machines à moteur et au travail en hauteur ;
• port obligatoire des équipements de sécurité fournis par le service d’emploi ;
• être disponible et discret ;
• possibilité de former des apprentis ;
• possibilité de travailler de nuit, jours fériés et week-end sur prestation spéciale ;
• OBLIGATOIRE = être titulaire du permis de conduire de catégorie « B »

Qui contacter ?

Section Gestion Administrative PHR ESA

Fixe : 01.57.44.12.18

@ : esa.maisons-alfort@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : Niveau pratique requis

Savoir appliquer la règlementation : Niveau pratique requis

Savoir analyser : Niveau initié requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : Niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique requis

Savoir communiquer : Niveau initié requis

Vos perspectives :

Intégrer la fonction publique par l'intermédiaire de concours

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

60 RUE ANGUSTE BLANQUI– QUARTIER CAMILLE MATHIEU – 93700 DRANCY

UNITÉ : ESCADRON DE SÉCURITÉ ET D’APPUI – PELOTON HORS-RANG – SECTION TECHNIQUE SERVICE : SECTION TECHNIQUE DE SEINE SAINT-DENIS NORD (STSSDN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

ELECTRICIENNE / ELECTRICIEN

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT015

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la maintenance et de l’exploitation

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2