Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’agent sera amené à assurer l’intérim du chef du bureau de la logistique en son absence et assurera de manière quotidienne les missions suivantes :

- Gérer le process habillement ( commandes-livraisons- distributions) pour les élèves avec une participation active à la gestion des dotations agents dès sollicitation de la section habillement

- Gérer la logistique des fins de promos (restitution de matériels, organisation des collations..)

- Tenir à jour l’inventaire du patrimoine mobilier

- Tenir à jour les outils de suivis (stocks fournitures, habillement….)

- Rechercher des fournisseurs pour les petites fournitures

- Tâches annexes : réaliser les missions d’ASSIST CHORUS DT

- Se rendre d’autant plus disponible sur les heures d’ouverture de l’école (8h00 à 17h30) au regard des contraintes liées à l’activité du service

- Participer à la vie de l’école : cérémonie de sortie des promotions élèves, journée portes ouvertes, visites officielles,…

- Contribuer au soutien logistique lors d’évènements extérieurs : cérémonie de sortie des élèves, préparations du 14 juillet, préparations lors de visites officielles sur la zone de gouvernance

- Renseigner l’activité du bureau sur la main courante

- Assurer le suivi du temps de travail des agents sur GesTT par délégation

-Rendre compte à la hiérarchie

Votre environnement professionnel :

Le service logistique est un service support de l’école. Vous serez amené à côtoyer des personnels CEA, administratifs, techniques, scientifiques et psychologues

 Activités du service:

Gestion des commandes et des stocks d’habillement, gestion du mobilier

Composition et effectifs du service
12 fonctionnaires (1 SA - 1 CST – 1 AAIOM - 7 AT – 2 contractuels )

 Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle logistique et immobilier

Secrétaire général du département des ressources et son adjoint(e)

 
  Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l’ENP NIMES, le SGAMI SUD, la DEPAFI, les fournisseurs, l’académie de police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur et méthode – aptitude au travail en équipe – maîtrise de l’outil informatique

Disponibilité lors des incorporations d’élèves.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le - la responsable du pôle logistique et immobilier de l’ENP de Nîmes : 04 66 28 31 60

Le – la secrétaire générale de l’ENP de Nîmes : 04 66 28 32 09

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Gestion des stocks

niveau maîtrise

requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Evolution normale dans le corps

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation : Académie de Police -  ENP NIMES – service de la logistique – avenue Clément Ader – 30000 NIMES

Domaine fonctionnel: Intervention technique et logistique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

CODE AFFECTATION ADMINISTRATIVE : 30APE0000

CODE AFFECTATION OPERATIONNELLE : 30APE2200

Fondement juridique 2ème de l'article L332-2, au titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).