Activités principales :

– Dispenser les formations organisées dans le cadre du tronc commun ou des modules d'adaptation à l'emploi à destination des stagiaires affectés en services d'intervention ;
– Mettre en œuvre certains modules pédagogiques qualifiants dans le cadre de la formation continue ;
– Participer à l’évaluation des stagiaires dans le cadre de la formation continue ;
– Mettre régulièrement à jour le contenu des formations, en lien avec les Correspondants e-learning, la division de l’ingénierie, de la conception et de l’accompagnement pédagogiques et les cadres pédagogiques ;
– Participer à des réunions pédagogiques organisées par les cadres pédagogiques ;
– Participer au parcours d’accueil réservé aux nouveaux formateurs ;
– Être soumis à des évaluations pédagogiques régulières ;
– Réaliser des stages de ressourcement au sein des services opérationnels ;
A titre subsidiaire :
– Intervenir sur certaines formations dispensées par le pôle Criminalistique analytique et biométrique ;
– Assurer des missions de formation au profit de services étrangers ou de sensibilisation des partenaires institutionnels aux méthodes utilisées.
Vos activités secondaires :
– Être auditeur interne technique et/ou correspondant qualité (CoQ)

Environnement professionnel :

Service d’administration centrale, l’Académie de police est directement rattachée au directeur général de la police nationale.
L’Académie de police assure le recrutement de l’ensemble des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, à l’exception des personnels contractuels. Elle pilote la stratégie nationale de formation et élabore le programme annuel de formation. Elle assure ces missions avec le concours de l’école nationale supérieure de police, et en lien avec les directions actives de la direction générale de la police nationale, la préfecture de police et la direction générale de la sécurité intérieure.

En lien avec le service national de police scientifique, l’École Nationale de Police Scientifique (ENPS) conçoit, met en œuvre et dispense la scolarité (formation initiale) et la formation continue des personnels scientifiques de la police nationale. Elle organise leurs périodes de stages et participe à l'évaluation de leur aptitude professionnelle au regard, notamment, de leur premier emploi.
Elle assure la formation continue des personnels actifs auxquels sont confiées des missions de police scientifique.

L'ENPS a son siège à Ecully (Rhône) et dispose de deux antennes territoriales, implantées à Paris et Nïmes.

Liens hiérarchique : le chef de pôle gestion de la scène d'infraction

Liaisons fonctionnelles :

Tous services de l'Académie de police

Autres écoles (ENSP, ENP...)

Partenaires institutionnels ou extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Continuité du service public

Déplacements possibles

Disponibilité

Respect des horaires

Polyvalence

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- techniques d'exploitation des traces et indices : niveau expert - à acquérir

- relevé de traces et indices : niveau expert - à acquérir

- connaître les règles et techniques pédagogiques : niveau maîtrise - à acquérir

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- outils informatiques spécifiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- sens de la pédagogie : niveau maîtrise - à acquérir

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - à acquérir

- savoir s'organiser : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

- savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- être rigoureux : niveau pratique - requis

- savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Catégorie statutaire : poste ouvert prioritairement au technicien de police technique et scientifique - B1

IPTS : 3

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Affectation géographique :

Académie de police – École Nationale de Police Scientifique (ENPS). Division des formations.

31, avenue Franklin ROOSEVELT – 69 134 ÉCULLY cedex.

Code REMI : EDU003A

Code RMFP : FPENS019 et ERENS012

Personnes à contacter :

Le chef de division : 04 72 86 88 10

le chef de pôle : 04 72 86 88 61

Liste des pièces requises :

CV, une lettre de motivation et le formulaire de mobilité disponible en suivant le lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Poste ouvert au titre de l'alinéa L332-2 du Titre III du Livre du code général de la fonction publique.